Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1043
Le texte « Salaires 2026 » de l'IDCC 1043 est présenté sous forme de paramètres de calcul : aucune grille de rémunérations directement exploitable n'a été ajoutée artificiellement.
Pour cette fiche IDCC 1043, la source principale porte le titre « Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 » (identifiant KALITEXT000054091896). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mai 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires 2026
Dans la fiche IDCC 1043, « Salaires 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Pour l'IDCC 1043, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Salaires 2026 » : « 1,65 » (– valeur du point catégorie A : 1,65 ;); « 1,79 » (– valeur du point catégorie B : 1,79 ;). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- – valeur du point catégorie A : 1,65 ;
- 1,65
- – valeur du point catégorie B : 1,79 ;
- 1,79
- – valeur fixe : 920,00 €.
- 920,00
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1043 ?
Pour l'IDCC 1043, « Salaires 2026 » ne livre pas ici une somme directement associée à chaque échelon. Le paramètre « 1,65 » doit être appliqué selon les modalités de l'accord, avec la classification et la durée de travail propres au salarié.
Pour l'IDCC 1043, le barème retenu présente des références de type paramètre de calcul. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 1043
Pour l'IDCC 1043, le texte principal « Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mai 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Salaires 2026 » relevée pour l'IDCC 1043 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 1043
Les informations salariales de l'IDCC 1043 sont rattachées à « Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 » (KALITEXT000054091896, effet à partir du 1er mai 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
-
Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 KALITEXT000054091896 · Version du 2026-05-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 1043
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1043 (des gardiens, concierges et employés d'immeubles) ?
La fiche reprend notamment « Salaires 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mai 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quelle valeur de calcul retient le texte salarial de l'IDCC 1043 ?
Le document « Salaires 2026 » mentionne « 1,65 » dans le passage « – valeur du point catégorie A : 1,65 ; ». Il faut appliquer la méthode prévue dans le texte : ce nombre n'est pas un salaire mensuel en soi.
Peut-on déduire directement un salaire brut du point IDCC 1043 ?
Pas à partir de la seule valeur « 1,65 » extraite de « Salaires 2026 ». Le calcul dépend de la classification, des éventuels autres paramètres de l'accord et de la situation du contrat.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires 2026 » pour l'IDCC 1043 ?
La source officielle « Avenant n° 115 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 » indique une date de version applicable au 1er mai 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.