IDCC 1077 · Salaires conventionnels · 2025

Salaires et grilles 2025 : Entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (IDCC 1077)

Pour la branche « des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes » (IDCC 1077), le texte « Salaires au 1er mars 2025 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er mars 2025.

1077Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 1077, la lecture du barème « Salaires au 1er mars 2025 » peut partir de « Coefficient 115 » : « 12,10 » dans « Exprimé en taux horaire » ; une autre ligne indique « Coefficient 120 » : « 12,37 » dans « Exprimé en taux horaire ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1077

Le barème « Salaires au 1er mars 2025 » pour l'IDCC 1077 présente un tableau comprenant 40 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Exprimé en taux horaire ».

Pour cette fiche IDCC 1077, la source principale porte le titre « Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires » (identifiant KALITEXT000051910263). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires au 1er mars 2025

Effet : 1er mars 2025

Dans la fiche IDCC 1077, « Salaires au 1er mars 2025 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 1077 de « Salaires au 1er mars 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 115 » : « 12,10 » dans « Exprimé en taux horaire » ; « Coefficient 310 » : « 15,10 » dans « Exprimé en taux horaire ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires au 1er mars 2025

Tableau officiel
Salaires au 1er mars 2025
Coefficient Salaire Exprimé en taux horaire
115 1 834,95 12,10
120 1 876,25 12,37
140 1 882,54 12,41
155 1 889,65 12,46
165 1 897,60 12,51
180 1 906,62 12,57
200 1 916,71 12,64
220 1 926,84 12,70
235 1 968,78 12,98
240 1 990,25 13,12
245 2 011,72 13,26
250 2 033,20 13,41
255 2 054,65 13,55
260 2 076,11 13,69
270 2 119,06 13,97
275 2 140,53 14,11
285 2 183,47 14,40
290 2 204,93 14,54
295 2 226,39 14,68
305 2 269,34 14,96
310 2 290,80 15,10
315 2 312,26 15,25
325 2 355,22 15,53
335 2 398,17 15,81
340 2 419,60 15,95
350 2 439,28 16,08
400 2 651,93 17,48
425 2 758,26 18,19
430 2 779,53 18,33
450 2 864,59 18,89
460 2 907,12 19,17
470 2 949,65 19,45
495 3 055,97 20,15
520 3 162,30 20,85
540 3 247,38 21,41
560 3 332,42 21,97
580 3 417,49 22,53
600 3 502,54 23,09
620 3 587,60 23,65
680 3 842,80 25,34

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1077 ?

Dans l'IDCC 1077, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires au 1er mars 2025 ». La fiche présente notamment « Coefficient 115 » et « Coefficient 120 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Exprimé en taux horaire » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 1077, le barème retenu présente des références de type taux horaire indiqué par l'accord. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 1077

Pour l'IDCC 1077, le texte principal « Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « Coefficient 115 » relevée pour l'IDCC 1077 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 1077

Les informations salariales de l'IDCC 1077 sont rattachées à « Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires » (KALITEXT000051910263, effet à partir du 1er mars 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires KALITEXT000051910263 · Version du 2025-03-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 1077

Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 1077 (des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et…) ?

La fiche reprend notamment « Salaires au 1er mars 2025 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2025. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « Coefficient 115 » dans la grille IDCC 1077 ?

Le tableau « Salaires au 1er mars 2025 » présente « Coefficient 115 » : « 12,10 » dans « Exprimé en taux horaire ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « Coefficient 115 » dans l'IDCC 1077 ?

La même grille « Salaires au 1er mars 2025 » contient aussi « Coefficient 310 » : « 15,10 » dans « Exprimé en taux horaire ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires au 1er mars 2025 » pour l'IDCC 1077 ?

La source officielle « Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires » indique une date de version applicable au 1er mars 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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