Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1256
Le barème « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » pour l'IDCC 1256 présente un tableau comprenant 12 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Rémunérations minimales annuelles ».
Pour cette fiche IDCC 1256, la source principale porte le titre « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (identifiant KALITEXT000052986169). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juillet 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025
Dans la fiche IDCC 1256, « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » est rattaché à l'accord « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties », applicable dans la version retenue à partir du 1er juillet 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 1256 de « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 65 » : « 36 337 » dans « Rémunérations minimales annuelles » ; « Coefficient 105 » : « 58 699 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Pour l'IDCC 1256, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » : « 45,45 » (La valeur du point est portée à 45,45 € au 1er juillet 2025.); « 12,3 » (valeur du point en vigueur par le coefficient hiérarchique de l'emploi défini dans la…). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025
Tableau officiel| Coefficients | Rémunérations minimales annuelles |
|---|---|
| 65 | 36 337 |
| 68 | 38 014 |
| 75 | 41 928 |
| 80 | 44 723 |
| 90 | 50 313 |
| 95 | 53 108 |
| 105 | 58 699 |
| 115 | 64 289 |
| 120 | 67 084 |
| 140 | 78 265 |
| 160 | 89 446 |
| 180 | 100 626 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- La valeur du point est portée à 45,45 € au 1er juillet 2025.
- 45,45
- valeur du point en vigueur par le coefficient hiérarchique de l'emploi défini dans la classification multipliée par 12,3.
- 12,3
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
Dans la fiche IDCC 1256, « Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » est rattaché à l'accord « Accord du 21 juin 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties », applicable dans la version retenue à partir du 1er juillet 2024. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 1256 de « Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 64 » : « 35 424 € » dans « Rémunérations minimales annuelles » ; « Coefficient 105 » : « 58 118 € » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Pour l'IDCC 1256, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » : « 45 € » (valeur du point est portée à 45 € au 1er ju). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
Tableau officiel| Coefficients | Rémunérations minimales annuelles |
|---|---|
| 64 | 35 424 € |
| 68 | 37 638 € |
| 75 | 41 513 € |
| 80 | 44 280 € |
| 90 | 49 815 € |
| 95 | 52 583 € |
| 105 | 58 118 € |
| 115 | 63 653 € |
| 120 | 66 420 € |
| 140 | 77 490 € |
| 160 | 88 560 € |
| 180 | 99 630 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- valeur du point est portée à 45 € au 1er ju
- 45 €
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1256 ?
Dans l'IDCC 1256, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 ». La fiche présente notamment « Coefficient 65 » et « Coefficient 68 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Rémunérations minimales annuelles » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 1256, les 2 barèmes retenus présentent des références de type minimum annuel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 1256
Pour l'IDCC 1256, le texte principal « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juillet 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Coefficient 65 » relevée pour l'IDCC 1256 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 1256
Les informations salariales de l'IDCC 1256 sont rattachées à « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (KALITEXT000052986169, effet à partir du 1er juillet 2025); « Accord du 21 juin 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (KALITEXT000050362487, effet à partir du 1er juillet 2024). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties KALITEXT000052986169 · Version du 2025-07-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Accord du 21 juin 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties KALITEXT000050362487 · Version du 2024-07-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 1256
Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 1256 (des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements…) ?
La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juillet 2025. Elle contient aussi 1 autre(s) barème(s) dont le périmètre ou la période peut différer.
Quel montant est associé à « Coefficient 65 » dans la grille IDCC 1256 ?
Le tableau « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » présente « Coefficient 65 » : « 36 337 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Coefficient 65 » dans l'IDCC 1256 ?
La même grille « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » contient aussi « Coefficient 105 » : « 58 699 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » pour l'IDCC 1256 ?
La source officielle « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » indique une date de version applicable au 1er juillet 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.