Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1517
Le barème « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » pour l'IDCC 1517 présente un tableau comprenant 9 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 ».
Pour cette fiche IDCC 1517, la source principale porte le titre « Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale » (identifiant KALITEXT000054303837). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juin 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Rémunération minimale au 1er juin 2026
Dans la fiche IDCC 1517, « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale », applicable dans la version retenue à partir du 1er juin 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 1517 de « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Niveau 1 » : « 1 829 € » dans « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 » ; « Niveau 5 » : « 1 967 € » dans « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Rémunération minimale au 1er juin 2026
Tableau officiel| Classification en vigueur (chapitre XII) | Salaire minima mensuel pour 151 h 67 |
|---|---|
| Niveau 1 | 1 829 € |
| Niveau 2 | 1 838 € |
| Niveau 3 | 1 843 € |
| Niveau 4 | 1 867 € |
| Niveau 5 | 1 967 € |
| Niveau 6 | 2 146 € |
| Niveau 7 | 2 741 € |
| Niveau 8 | 3 583 € |
| Niveau 9 | 4 034 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1517 ?
Dans l'IDCC 1517, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunération minimale au 1er juin 2026 ». La fiche présente notamment « Niveau 1 » et « Niveau 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 1517, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 1517
Pour l'IDCC 1517, le texte principal « Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juin 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Niveau 1 » relevée pour l'IDCC 1517 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 1517
Les informations salariales de l'IDCC 1517 sont rattachées à « Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale » (KALITEXT000054303837, effet à partir du 1er juin 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale KALITEXT000054303837 · Version du 2026-06-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 1517
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1517 (des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art…) ?
La fiche reprend notamment « Rémunération minimale au 1er juin 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juin 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « Niveau 1 » dans la grille IDCC 1517 ?
Le tableau « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » présente « Niveau 1 » : « 1 829 € » dans « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Niveau 1 » dans l'IDCC 1517 ?
La même grille « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » contient aussi « Niveau 5 » : « 1 967 € » dans « Salaire minima mensuel pour 151 h 67 ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Rémunération minimale au 1er juin 2026 » pour l'IDCC 1517 ?
La source officielle « Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale » indique une date de version applicable au 1er juin 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.