Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1596
Le barème « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » pour l'IDCC 1596 présente 2 tableaux totalisant 14 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ».
Pour cette fiche IDCC 1596, la source principale porte le titre « Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » (identifiant KALITEXT000054887658). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juillet 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027
Dans la fiche IDCC 1596, « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » est rattaché à l'accord « Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 », applicable dans la version retenue à partir du 1er juillet 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Bourgogne-Franche-Comté ».
Deux repères IDCC 1596 de « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 850 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 080 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Pour l'IDCC 1596, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » : « 7,288 » (• 1er juillet 2026, pour l'ensemble des coefficients : la partie fixe (PF) à 550 € et la valeur du…). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – position 1 | 150 | 1 850 | 12,197 |
| – position 2 | 170 | 1 868 | 12,316 |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 898 | 12,514 |
| – position 1 | 210 | 2 080 | 13,714 |
| – position 2 | 230 | 2 226 | 14,677 |
| – position 1 | 250 | 2 372 | 15,639 |
| – position 2 | 270 | 2 518 | 16,602 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – position 1 | 150 | 1 859 | 12,257 |
| – position 2 | 170 | 1 877 | 12,376 |
| Ouvriers professionnels : | 185 | 1 907 | 12,573 |
| – position 1 | 210 | 2 091 | 13,787 |
| – position 2 | 230 | 2 237 | 14,749 |
| – position 1 | 250 | 2 384 | 15,718 |
| – position 2 | 270 | 2 531 | 16,688 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- • 1er juillet 2026, pour l'ensemble des coefficients : la partie fixe (PF) à 550 € et la valeur du point (VP) à 7,288 €.
- 7,288
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Occitanie Salaires au 1er mai 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Occitanie Salaires au 1er mai 2026 » est rattaché à l'accord « Occitanie Accord du 13 février 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Occitanie ».
Deux repères IDCC 1596 de « Occitanie Salaires au 1er mai 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 836,33 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 084,90 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Occitanie Salaires au 1er mai 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – position 1 | 150 | 1 836,33 | 12,11 |
| – position 2 | 170 | 1 851,80 | 12,21 |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 902,53 | 12,54 |
| – position 1 | 210 | 2 084,90 | 13,75 |
| – position 2 | 230 | 2 248,73 | 14,83 |
| – position 1 | 250 | 2 380,10 | 15,69 |
| – position 2 | 270 | 2 547,01 | 16,79 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Centre-Val de Loire Salaires minimaux au 1er mai 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Centre-Val de Loire Salaires minimaux au 1er mai 2026 » est rattaché à l'accord « Centre-Val de Loire Avenant du 10 avril 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Centre-Val de Loire ».
Deux repères IDCC 1596 de « Centre-Val de Loire Salaires minimaux au 1er mai 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Ouvrier d'exécution position 1 » : « 1 823 » dans « Salaire mensuel minimal » ; « Compagnon professionnel position 1 » : « 2 056 » dans « Salaire mensuel minimal ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Centre-Val de Loire Salaires minimaux au 1er mai 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal | Salaire horaire minimal |
|---|---|---|---|
| Ouvrier d'exécution position 1 | 150 | 1 823 | 12,02 |
| Ouvrier d'exécution position 2 | 170 | 1 863 | 12,29 |
| Ouvrier professionnel | 185 | 1 907 | 12,57 |
| Compagnon professionnel position 1 | 210 | 2 056 | 13,55 |
| Compagnon professionnel position 2 | 230 | 2 175 | 14,35 |
| Maître ouvrier ou chef d'équipe position 1 | 250 | 2 293 | 15,12 |
| Maître ouvrier ou chef d'équipe position 2 | 270 | 2 412 | 15,91 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Corse Salaires minimaux au 1er avril 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Corse Salaires minimaux au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Corse Accord du 15 décembre 2025 relatif aux salaires minimaux au 1er avril 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Corse ».
Deux repères IDCC 1596 de « Corse Salaires minimaux au 1er avril 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 827,10 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 100,92 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Corse Salaires minimaux au 1er avril 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I Ouvriers d'exécution | |||
| – position 1 | 150 | 1 827,10 € | 12,05 |
| – position 2 | 170 | 1 870,60 € | 12,33 |
| Niveau II Ouvriers professionnels | 185 | 1 932,59 € | 12,74 |
| – position 1 | 210 | 2 100,92 € | 13,85 |
| – position 2 | 230 | 2 274,76 € | 15,00 |
| – position 1 | 250 | 2 448,60 € | 16,14 |
| – position 2 | 270 | 2 622,44 € | 17,29 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Normandie Salaires au 1er avril 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Normandie Salaires au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Normandie Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Normandie ».
Deux repères IDCC 1596 de « Normandie Salaires au 1er avril 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – Position 1 » : « 1 823,03 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – Position 1 » : « 2 065,63 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Normandie Salaires au 1er avril 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – Position 1 | 150 | 1 823,03 € | 12,02 € |
| – Position 2 | 170 | 1 845,73 € | 12,17 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 884,22 € | 12,42 € |
| – Position 1 | 210 | 2 065,63 € | 13,62 € |
| – Position 2 | 230 | 2 210,88 € | 14,58 € |
| – Position 1 | 250 | 2 380,23 € | 15,69 € |
| – Position 2 | 270 | 2 527,04 € | 16,66 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Pays de la Loire Salaires minimaux au 1er mars 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Pays de la Loire Salaires minimaux au 1er mars 2026 » est rattaché à l'accord « Pays de la Loire Accord du 7 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Pays de la Loire ».
Deux repères IDCC 1596 de « Pays de la Loire Salaires minimaux au 1er mars 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Position 1 » : « 1 832,17 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures… » ; « Position 1 » : « 2 064,23 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures… ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Pour l'IDCC 1596, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Pays de la Loire Salaires minimaux au 1er mars 2026 » : « 11,120 » (– la valeur du point (VP) à 11,120.); « 9,922 » (– la valeur du point (VP) à 9,922.). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Pays de la Loire Salaires minimaux au 1er mars 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles) | Taux horaire minimal pour 35 heures hebdomadaires |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| Position 1 | 150 | 1 832,17 € | 12,08 € |
| Position 2 | 170 | 1 850,37 € | 12,20 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 864,02 € | 12,29 € |
| Position 1 | 210 | 2 064,23 € | 13,61 € |
| Position 2 | 230 | 2 244,72 € | 14,80 € |
| Position 1 | 250 | 2 425,20 € | 15,99 € |
| Position 2 | 270 | 2 607,21 € | 17,19 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- – la valeur du point (VP) à 11,120.
- 11,120
- – la valeur du point (VP) à 9,922.
- 9,922
- – la valeur du point (VP) à 9,191.
- 9,191
- – la valeur du point (VP) à 9,046.
- 9,046
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Île-de-France Salaires minima 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Île-de-France Salaires minima 2026 » est rattaché à l'accord « Île-de-France Accord du 5 novembre 2025 relatif aux salaires minima », applicable dans la version retenue à partir du 6 février 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Île-de-France ».
Deux repères IDCC 1596 de « Île-de-France Salaires minima 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 843 € » dans « Salaire mensuel minimal (Pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 038 € » dans « Salaire mensuel minimal (Pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Île-de-France Salaires minima 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (Pour 35 heures hebdomadaires) |
|---|---|---|
| Niveau I | ||
| – position 1 | 150 | 1 843 € |
| – position 2 | 170 | 1 855 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 899 € |
| – position 1 | 210 | 2 038 € |
| – position 2 | 230 | 2 164 € |
| – position 1 | 250 | 2 292 € |
| – position 2 | 270 | 2 510 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Auvergne-Rhône-Alpes Salaires au 1er janvier 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Auvergne-Rhône-Alpes Salaires au 1er janvier 2026 » est rattaché à l'accord « Auvergne-Rhône-Alpes Accord du 14 janvier 2026 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Auvergne-Rhône-Alpes ».
Deux repères IDCC 1596 de « Auvergne-Rhône-Alpes Salaires au 1er janvier 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Niveau I – Ouvriers d'exécution » : « 1 824,00 € » dans « Salaire mensuel pour 151,67 heures » ; « Niveau III – Compagnons professionnels » : « 2 099,14 € » dans « Salaire mensuel pour 151,67 heures ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Auvergne-Rhône-Alpes Salaires au 1er janvier 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Position | Coefficient | Salaire mensuel pour 151,67 heures |
|---|---|---|---|
| Niveau I – Ouvriers d'exécution | 1 | 150 | 1 824,00 € |
| Niveau II – Ouvriers professionnels | 185 | 1 909,00 € | |
| Niveau III – Compagnons professionnels | 1 | 210 | 2 099,14 € |
| Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe | 1 | 250 | 2 449,27 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Hauts-de-France Salaires au 1er janvier 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Hauts-de-France Salaires au 1er janvier 2026 » est rattaché à l'accord « Hauts-de-France Accord du 1er décembre 2025 relatif aux salaires », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Hauts-de-France ».
Deux repères IDCC 1596 de « Hauts-de-France Salaires au 1er janvier 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 150 » : « 1 832 € » dans « Au 1er janvier 2026 » ; « Coefficient 210 » : « 2 111 € » dans « Au 1er janvier 2026 ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Hauts-de-France Salaires au 1er janvier 2026
Tableau officiel| Coefficient | Au 1er janvier 2026 |
|---|---|
| 150 | 1 832 € |
| 170 | 1 857 € |
| 185 | 1 955 € |
| 210 | 2 111 € |
| 230 | 2 269 € |
| 250 | 2 469 € |
| 270 | 2 650 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Bretagne Salaires minimaux au 1er janvier 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Bretagne Salaires minimaux au 1er janvier 2026 » est rattaché à l'accord « Bretagne Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Bretagne ».
Deux repères IDCC 1596 de « Bretagne Salaires minimaux au 1er janvier 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 863,43 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 064,78 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Bretagne Salaires minimaux au 1er janvier 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – position 1 | 150 | 1 863,43 | 12,29 |
| – position 2 | 170 | 1 868,17 | 12,32 |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 917,70 | 12,64 |
| – position 1 | 210 | 2 064,78 | 13,61 |
| – position 2 | 230 | 2 234,67 | 14,73 |
| – position 1 | 250 | 2 404,54 | 15,85 |
| – position 2 | 270 | 2 574,41 | 16,97 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Nouvelle-Aquitaine Salaires au 1er janvier 2026
Dans la fiche IDCC 1596, « Nouvelle-Aquitaine Salaires au 1er janvier 2026 » est rattaché à l'accord « Nouvelle-Aquitaine Accord du 22 octobre 2025 relatif aux salaires », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2026. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Nouvelle-Aquitaine ».
Deux repères IDCC 1596 de « Nouvelle-Aquitaine Salaires au 1er janvier 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 838,24 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 073,33 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Nouvelle-Aquitaine Salaires au 1er janvier 2026
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire minimal |
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| – position 1 | 150 | 1 838,24 € | 12,12 € |
| – position 2 | 170 | 1 862,51 € | 12,28 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 912,56 € | 12,61 € |
| – position 1 | 210 | 2 073,33 € | 13,67 € |
| – position 2 | 230 | 2 229,55 € | 14,70 € |
| – position 1 | 250 | 2 399,42 € | 15,82 € |
| – position 2 | 270 | 2 560,19 € | 16,88 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Grand Est Salaires minima au 1er mars 2025
Dans la fiche IDCC 1596, « Grand Est Salaires minima au 1er mars 2025 » est rattaché à l'accord « Grand Est Accord du 16 janvier 2025 relatif aux salaires minima au 1er mars 2025 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2025. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Grand Est ».
Deux repères IDCC 1596 de « Grand Est Salaires minima au 1er mars 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 802,80 € » dans « Salaire mensuel minimal pour 35 heure Grand Est » ; « – position 1 » : « 2 101,77 € » dans « Salaire mensuel minimal pour 35 heure Grand Est ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Grand Est Salaires minima au 1er mars 2025
Tableau officiel| Catégorie professionnelles | Coefficient | Salaire mensuel minimal pour 35 heure Grand Est |
|---|---|---|
| Niveau I | ||
| – position 1 | 150 | 1 802,80 € |
| – position 2 | 170 | 1 864,76 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 896,79 € |
| – position 1 | 210 | 2 101,77 € |
| – position 2 | 230 | 2 237,79 € |
| – position 1 | 250 | 2 394,78 € |
| – position 2 | 270 | 2 578,38 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
PACA Salaires au 1er novembre 2024
Dans la fiche IDCC 1596, « PACA Salaires au 1er novembre 2024 » est rattaché à l'accord « PACA Accord du 30 septembre 2024 relatif aux salaires au 1er novembre 2024 », applicable dans la version retenue à partir du 1er novembre 2024. Le champ identifié pour ce tableau est : territoire « Provence-Alpes-Côte d'Azur ».
Deux repères IDCC 1596 de « PACA Salaires au 1er novembre 2024 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « – position 1 » : « 1 837,80 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » ; « – position 1 » : « 2 170,80 € » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
PACA Salaires au 1er novembre 2024
Tableau officiel| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) |
|---|---|---|
| Niveau I | ||
| – position 1 | 150 | 1 837,80 € |
| – position 2 | 170 | 1 868,43 € |
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 975,12 € |
| – position 1 | 210 | 2 170,80 € |
| – position 2 | 230 | 2 340,59 € |
| – position 1 | 250 | 2 510,38 € |
| – position 2 | 270 | 2 680,18 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1596 ?
Dans l'IDCC 1596, commencez par retrouver votre classification dans « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 ». La fiche présente notamment « – position 1 » et « – position 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 1596, les 13 barèmes retenus présentent des références de type valeur mensuelle figurant dans la grille, salaire brut de référence pour 151,67 heures, unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 1596
Pour l'IDCC 1596, le texte principal « Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juillet 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La présence de déclinaisons comme territoire « Bourgogne-Franche-Comté », territoire « Occitanie » dans l'IDCC 1596 impose de sélectionner le barème correspondant au lieu et à la catégorie de l'emploi. Le minimum à appliquer doit également être confronté au Smic et aux règles plus favorables qui concernent le salarié.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 1596
Les informations salariales de l'IDCC 1596 sont rattachées à « Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » (KALITEXT000054887658, effet à partir du 1er juillet 2026); « Occitanie Accord du 13 février 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 » (KALITEXT000054337421, effet à partir du 1er mai 2026); « Centre-Val de Loire Avenant du 10 avril 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 » (KALITEXT000054936694, effet à partir du 1er mai 2026) ; 10 autre(s) texte(s) figurent dans les références de la page. Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 KALITEXT000054887658 · Version du 2026-07-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Occitanie Accord du 13 février 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 KALITEXT000054337421 · Version du 2026-05-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Centre-Val de Loire Avenant du 10 avril 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 KALITEXT000054936694 · Version du 2026-05-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Corse Accord du 15 décembre 2025 relatif aux salaires minimaux au 1er avril 2026 KALITEXT000054092025 · Version du 2026-04-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Normandie Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026 KALITEXT000054303863 · Version du 2026-04-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Pays de la Loire Accord du 7 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux KALITEXT000053504214 · Version du 2026-03-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Île-de-France Accord du 5 novembre 2025 relatif aux salaires minima KALITEXT000053504194 · Version du 2026-02-06 · ÉtenduLégifrance ↗
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Auvergne-Rhône-Alpes Accord du 14 janvier 2026 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2026 KALITEXT000054066619 · Version du 2026-01-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Hauts-de-France Accord du 1er décembre 2025 relatif aux salaires KALITEXT000053973255 · Version du 2026-01-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Bretagne Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2026 KALITEXT000053715857 · Version du 2026-01-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Nouvelle-Aquitaine Accord du 22 octobre 2025 relatif aux salaires KALITEXT000053497377 · Version du 2026-01-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Grand Est Accord du 16 janvier 2025 relatif aux salaires minima au 1er mars 2025 KALITEXT000051664736 · Version du 2025-03-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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PACA Accord du 30 septembre 2024 relatif aux salaires au 1er novembre 2024 KALITEXT000050962254 · Version du 2024-11-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 1596
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1596 (des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret) ?
La fiche reprend notamment « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juillet 2026. Elle contient aussi 12 autre(s) barème(s) dont le périmètre ou la période peut différer.
Quel montant est associé à « – position 1 » dans la grille IDCC 1596 ?
Le tableau « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » présente « – position 1 » : « 1 850 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « – position 1 » dans l'IDCC 1596 ?
La même grille « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » contient aussi « – position 1 » : « 2 080 » dans « Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Bourgogne-Franche-Comté Salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » pour l'IDCC 1596 ?
La source officielle « Bourgogne-Franche-Comté Accord du 30 avril 2026 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2026 et 1er janvier 2027 » indique une date de version applicable au 1er juillet 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.
La même grille de l'IDCC 1596 vaut-elle dans toutes les régions ?
Cette sélection comprend notamment les périmètres territoire « Bourgogne-Franche-Comté », territoire « Occitanie », territoire « Centre-Val de Loire ». Le barème dépend du territoire prévu par l'accord : il faut donc retenir la ligne et la région réellement concernées.