IDCC 1606 · Salaires conventionnels · 2025

Salaires et grilles 2025 : Bricolage (vente au détail en libre-service) (IDCC 1606)

Pour la branche « du bricolage (vente au détail en libre-service) » (IDCC 1606), le texte « Salaires minima au 1er mai 2025 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er mai 2025.

1606Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 1606, la lecture du barème « Salaires minima au 1er mai 2025 » peut partir de « 1 » : « 1 810 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel » ; une autre ligne indique « 2 » : « 1 825 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1606

Le barème « Salaires minima au 1er mai 2025 » pour l'IDCC 1606 présente 3 tableaux totalisant 5 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel ».

Pour cette fiche IDCC 1606, la source principale porte le titre « Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels » (identifiant KALITEXT000051909640). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mai 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires minima au 1er mai 2025

Effet : 1er mai 2025

Dans la fiche IDCC 1606, « Salaires minima au 1er mai 2025 » est rattaché à l'accord « Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 1606 de « Salaires minima au 1er mai 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1 » : « 1 810 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel » ; « 3 » : « 1 885 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires minima au 1er mai 2025

Tableau officiel
Salaires minima au 1er mai 2025
Niveau Degré Coefficient Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel
1 B 120 1 810 €
2 C 140 1 825 €
3 F 190 1 885 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Salaires minima au 1er mai 2025

Tableau officiel
Salaires minima au 1er mai 2025
Niveau Degré Coefficient Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel
4 H 220 2 045 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Salaires minima au 1er mai 2025

Tableau officiel
Salaires minima au 1er mai 2025
Niveau Degré Coefficient Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel
5 K 320 2 818 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1606 ?

Dans l'IDCC 1606, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima au 1er mai 2025 ». La fiche présente notamment « 1 » et « 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 1606, le barème retenu présente des références de type valeur mensuelle figurant dans la grille. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 1606

Pour l'IDCC 1606, le texte principal « Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mai 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « 1 » relevée pour l'IDCC 1606 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 1606

Les informations salariales de l'IDCC 1606 sont rattachées à « Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels » (KALITEXT000051909640, effet à partir du 1er mai 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels KALITEXT000051909640 · Version du 2025-05-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 1606

Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 1606 (du bricolage (vente au détail en libre-service)) ?

La fiche reprend notamment « Salaires minima au 1er mai 2025 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mai 2025. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « 1 » dans la grille IDCC 1606 ?

Le tableau « Salaires minima au 1er mai 2025 » présente « 1 » : « 1 810 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « 1 » dans l'IDCC 1606 ?

La même grille « Salaires minima au 1er mai 2025 » contient aussi « 3 » : « 1 885 € » dans « Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima au 1er mai 2025 » pour l'IDCC 1606 ?

La source officielle « Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels » indique une date de version applicable au 1er mai 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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