Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1631
Le barème « Salaires au 1er mai 2026 » pour l'IDCC 1631 présente un tableau comprenant 62 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaires minima ».
Pour cette fiche IDCC 1631, la source principale porte le titre « Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires » (identifiant KALITEXT000054092133). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mai 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires au 1er mai 2026
Dans la fiche IDCC 1631, « Salaires au 1er mai 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 1631 de « Salaires au 1er mai 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 100 » : « 1 858,92 » dans « Salaires minima » ; « Coefficient 400 » : « 3 547,92 » dans « Salaires minima ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Pour l'IDCC 1631, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Salaires au 1er mai 2026 » : « 5,63 » (La valeur du point (VP) est augmentée et fixée à 5,63 €.). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Salaires au 1er mai 2026
Tableau officiel| Application 1er jour du mois suivant parution au Journal officiel | |
|---|---|
| Coefficients | Salaires minima |
| 100 | 1 858,92 |
| 105 | 1 887,07 |
| 110 | 1 915,22 |
| 120 | 1 971,52 |
| 130 | 2 027,82 |
| 140 | 2 084,12 |
| 150 | 2 140,42 |
| 160 | 2 196,72 |
| 170 | 2 253,02 |
| 180 | 2 309,32 |
| 190 | 2 365,62 |
| 200 | 2 421,92 |
| 210 | 2 478,22 |
| 220 | 2 534,52 |
| 230 | 2 590,82 |
| 240 | 2 647,12 |
| 250 | 2 703,42 |
| 260 | 2 759,72 |
| 270 | 2 816,02 |
| 280 | 2 872,32 |
| 290 | 2 928,62 |
| 300 | 2 984,92 |
| 310 | 3 041,22 |
| 320 | 3 097,52 |
| 330 | 3 153,82 |
| 340 | 3 210,12 |
| 350 | 3 266,42 |
| 360 | 3 322,72 |
| 370 | 3 379,02 |
| 380 | 3 435,32 |
| 390 | 3 491,62 |
| 400 | 3 547,92 |
| 410 | 3 604,22 |
| 420 | 3 660,52 |
| 430 | 3 716,82 |
| 440 | 3 773,12 |
| 450 | 3 829,42 |
| 460 | 3 885,72 |
| 470 | 3 942,02 |
| 480 | 3 998,32 |
| 490 | 4 054,62 |
| 500 | 4 110,92 |
| 510 | 4 167,22 |
| 520 | 4 223,52 |
| 530 | 4 279,82 |
| 540 | 4 336,12 |
| 550 | 4 392,42 |
| 560 | 4 448,72 |
| 570 | 4 505,02 |
| 580 | 4 561,32 |
| 590 | 4 617,62 |
| 600 | 4 673,92 |
| 610 | 4 730,22 |
| 620 | 4 786,52 |
| 630 | 4 842,82 |
| 640 | 4 899,12 |
| 650 | 4 955,42 |
| 660 | 5 011,72 |
| 670 | 5 068,02 |
| 680 | 5 124,32 |
| 690 | 5 180,62 |
| 700 | 5 236,92 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- La valeur du point (VP) est augmentée et fixée à 5,63 €.
- 5,63
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1631 ?
Dans l'IDCC 1631, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires au 1er mai 2026 ». La fiche présente notamment « Coefficient 100 » et « Coefficient 105 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaires minima » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 1631, le barème retenu présente des références de type paramètre de calcul. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 1631
Pour l'IDCC 1631, le texte principal « Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mai 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Coefficient 100 » relevée pour l'IDCC 1631 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 1631
Les informations salariales de l'IDCC 1631 sont rattachées à « Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires » (KALITEXT000054092133, effet à partir du 1er mai 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires KALITEXT000054092133 · Version du 2026-05-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 1631
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1631 (de l'hôtellerie de plein air) ?
La fiche reprend notamment « Salaires au 1er mai 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mai 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « Coefficient 100 » dans la grille IDCC 1631 ?
Le tableau « Salaires au 1er mai 2026 » présente « Coefficient 100 » : « 1 858,92 » dans « Salaires minima ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Coefficient 100 » dans l'IDCC 1631 ?
La même grille « Salaires au 1er mai 2026 » contient aussi « Coefficient 400 » : « 3 547,92 » dans « Salaires minima ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires au 1er mai 2026 » pour l'IDCC 1631 ?
La source officielle « Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires » indique une date de version applicable au 1er mai 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.