IDCC 1930 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Métiers de la transformation des grains (IDCC 1930)

Pour la branche « des métiers de la transformation des grains » (IDCC 1930), le texte « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er février 2026.

1930Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 1930, la lecture du barème « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » peut partir de « I » : « 1 871,06 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 » ; une autre ligne indique « VI » : « 2 608,23 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1930

Le barème « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » pour l'IDCC 1930 présente un tableau comprenant 3 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaires minima à partir du 1er février 2026 ».

Pour cette fiche IDCC 1930, la source principale porte le titre « Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » (identifiant KALITEXT000054262186). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er février 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026

Effet : 1er février 2026

Dans la fiche IDCC 1930, « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er février 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 1930 de « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « I » : « 1 871,06 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 » ; « VII » : « 3 399,33 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026

Tableau officiel
Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026
Niveaux Échelons Salaires minima à partir du 1er février 2026
I 1 871,06 €
VI 1[1] 2 608,23 €
VII 3 399,33 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1930 ?

Dans l'IDCC 1930, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 ». La fiche présente notamment « I » et « VI » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaires minima à partir du 1er février 2026 » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 1930, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 1930

Pour l'IDCC 1930, le texte principal « Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er février 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « I » relevée pour l'IDCC 1930 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 1930

Les informations salariales de l'IDCC 1930 sont rattachées à « Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » (KALITEXT000054262186, effet à partir du 1er février 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 KALITEXT000054262186 · Version du 2026-02-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 1930

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1930 (des métiers de la transformation des grains) ?

La fiche reprend notamment « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er février 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « I » dans la grille IDCC 1930 ?

Le tableau « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » présente « I » : « 1 871,06 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « I » dans l'IDCC 1930 ?

La même grille « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » contient aussi « VII » : « 3 399,33 € » dans « Salaires minima à partir du 1er février 2026 ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » pour l'IDCC 1930 ?

La source officielle « Avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum (REMM) au 1er février 2026 » indique une date de version applicable au 1er février 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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