IDCC 200 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Exploitations frigorifiques (IDCC 200)

Pour la branche « des exploitations frigorifiques » (IDCC 200), le texte « Salaires au 1er mars 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er mars 2026.

200Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 200, la lecture du barème « Salaires au 1er mars 2026 » peut partir de « Coefficient 125 » : « 1 850,19 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) » ; une autre ligne indique « Coefficient 135 » : « 1 859,38 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 200

Le barème « Salaires au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 200 présente un tableau comprenant 24 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaires mensuels (151,67 heures) ».

Pour cette fiche IDCC 200, la source principale porte le titre « Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 » (identifiant KALITEXT000054825255). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires au 1er mars 2026

Effet : 1er mars 2026

Dans la fiche IDCC 200, « Salaires au 1er mars 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 200 de « Salaires au 1er mars 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coefficient 125 » : « 1 850,19 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) » ; « Coefficient 295 » : « 2 621,49 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires au 1er mars 2026

Tableau officiel
Salaires au 1er mars 2026
Coefficient Salaires mensuels (151,67 heures)
125 12,20 1 850,19
135 12,26 1 859,38
145 12,33 1 870,09
155 12,43 1 885,39
175 12,53 1 900,70
195 12,96 1 966,50
205 13,34 2 023,12
225 13,72 2 081,28
235 13,83 2 098,11
245 14,36 2 177,69
265 15,81 2 398,06
275 16,15 2 450,09
295 17,28 2 621,49
305 17,74 2 690,36
315 18,37 2 786,77
335 19,10 2 896,95
345 19,51 2 959,70
355 19,61 2 975,00
405 22,26 3 377,48
505 27,86 4 225,30
555 30,64 4 647,67
605 33,42 5 068,52
655 36,22 5 493,96
705 39,00 5 914,80

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 200 ?

Dans l'IDCC 200, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires au 1er mars 2026 ». La fiche présente notamment « Coefficient 125 » et « Coefficient 135 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaires mensuels (151,67 heures) » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 200, le barème retenu présente des références de type salaire brut de référence pour 151,67 heures. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 200

Pour l'IDCC 200, le texte principal « Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « Coefficient 125 » relevée pour l'IDCC 200 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 200

Les informations salariales de l'IDCC 200 sont rattachées à « Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 » (KALITEXT000054825255, effet à partir du 1er mars 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 KALITEXT000054825255 · Version du 2026-03-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 200

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 200 (des exploitations frigorifiques) ?

La fiche reprend notamment « Salaires au 1er mars 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « Coefficient 125 » dans la grille IDCC 200 ?

Le tableau « Salaires au 1er mars 2026 » présente « Coefficient 125 » : « 1 850,19 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « Coefficient 125 » dans l'IDCC 200 ?

La même grille « Salaires au 1er mars 2026 » contient aussi « Coefficient 295 » : « 2 621,49 » dans « Salaires mensuels (151,67 heures) ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 200 ?

La source officielle « Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026 » indique une date de version applicable au 1er mars 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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