Ce que prévoit le barème salarial IDCC 2147
Le barème conventionnel 2025 comporte huit lignes, de « Groupe I » à « Groupe VIII ». Le tableau reproduit les montants annuels bruts indiqués à l’article 1er de l’avenant n° 23 du 10 juin 2025 (KALIARTI000052283617).
Un autre tableau de l’avenant présente une chronologie de l’inflation et de l’évolution des minima de 2001 à 2025. Il s’agit de données historiques de contexte, et non d’une seconde grille de salaires ou de catégories de salariés.
Grille des salaires minimaux annuels 2025 (groupes I à VIII)
L’article 1er de l’avenant n° 23 du 10 juin 2025 fixe huit salaires globaux bruts minimaux annuels, un par groupe de classification (I à VIII). Les montants du tableau sont des sommes annuelles brutes et non des salaires mensuels ni des valeurs de point.
Pour 2025, le groupe I correspond à 22 862 € bruts par an, le groupe IV à 26 407 € et le groupe VIII à 65 237 €. L’avenant prévoit l’application rétroactive de ces dispositions salariales à compter du 1er janvier 2025, malgré son entrée en vigueur en septembre 2025.
Salaires globaux bruts minimaux annuels — 2025
Tableau officiel| Groupe | Salaire global brut minimal annuel (€) |
|---|---|
| Groupe I | 22 862 |
| Groupe II | 23 693 |
| Groupe III | 25 257 |
| Groupe IV | 26 407 |
| Groupe V | 30 938 |
| Groupe VI | 40 289 |
| Groupe VII | 55 161 |
| Groupe VIII | 65 237 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 2147 ?
Identifiez d’abord le groupe de classification conventionnel de votre emploi, de I à VIII, puis lisez la valeur de la même ligne dans la colonne « Salaire global brut minimal annuel (€) ». Les groupes sont des classifications, pas des années ni des coefficients calculés à partir de l’inflation.
Tous les montants présentés dans cette grille sont exprimés en euros bruts par an. Pour comparer ce minimum au salaire versé, tenez compte de la définition conventionnelle de la rémunération, de la durée du travail et de toute disposition légale ou contractuelle plus favorable applicable à la situation du salarié.
Périodes et application des salaires IDCC 2147
La version étendue de l’avenant n° 23 du 10 juin 2025 est indiquée en vigueur à compter du 11 septembre 2025. Son article 5 prévoit toutefois que les dispositions salariales de l’article 1er prennent effet rétroactivement au 1er janvier 2025 : la date d’effet des montants ne doit donc pas être confondue avec la date d’entrée en vigueur du texte.
Ces montants concernent les salariés relevant du champ de la convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement (IDCC 2147), selon leur groupe de classification et les conditions du texte. Vérifiez également les règles légales et les dispositions plus favorables éventuellement applicables.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 2147
Source officielle : avenant n° 23 du 10 juin 2025 relatif à la négociation obligatoire sur les salaires (KALITEXT000052283613). Les huit montants proviennent de l’article 1er (KALIARTI000052283617). L’article 5 précise l’effet rétroactif des minima au 1er janvier 2025.
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Avenant n° 23 du 10 juin 2025 relatif à la négociation obligatoire sur les salaires KALITEXT000052283613 · Version du 2025-09-11 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 2147
Quelle grille de salaires utiliser pour l’IDCC 2147 en 2025 ?
L’avenant n° 23 du 10 juin 2025 prévoit huit salaires globaux bruts minimaux annuels, répartis par groupes I à VIII. Le barème figure à son article 1er (KALIARTI000052283617).
Quel est le salaire minimum annuel du groupe I (IDCC 2147) ?
Pour la grille 2025, le groupe I est associé à un salaire global brut minimal annuel de 22 862 €. Ce montant est annuel et doit être apprécié selon les conditions du texte et le classement du salarié.
Quel est le minimum annuel du groupe VIII en 2025 ?
Le groupe VIII correspond à 65 237 € bruts par an dans la grille de l’avenant n° 23. Le groupe VII figure séparément à 55 161 € bruts annuels.
Depuis quand s’appliquent les minima de l’avenant n° 23 ?
Même si la version étendue de l’avenant est entrée en vigueur le 11 septembre 2025, son article 5 prévoit un effet rétroactif au 1er janvier 2025 pour les salaires minimaux de l’article 1er.