Ce que prévoit le barème salarial IDCC 2336
Le barème « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 » pour l'IDCC 2336 présente un tableau comprenant 4 lignes chiffrées, issu des sources retenues.
Pour cette fiche IDCC 2336, la source principale porte le titre « Accord n° 30 du 19 novembre 2024 relatif à la négociation salariale et à la rémunération » (identifiant KALITEXT000051163225). Sa version est indiquée applicable à partir du 17 avril 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Paramètres historiques 2025 (ne pas confondre avec un salaire mensuel)
L'accord de négociation salariale pour 2025 comporte des valeurs de point et des paramètres propres aux anciens champs FSJT et PACT ARIM. La valeur « 1,99 € » relevée dans cette table est un paramètre de calcul, pas un salaire mensuel.
Un avenant n° 67 du 1er juillet 2025 introduit une classification et un système de rémunération communs à la branche HLA, avec des modalités de transposition et un calendrier d'application en entreprise. L'avenant n° 71 corrige une disposition relative au versement d'un montant sur 12 mois au lieu de 13.
Valeur du point historique 2025 — non assimilable à un salaire brut
Texte recoupé sur Légifrance| Classification ou niveau | Montant indiqué dans l'accord |
|---|---|
| – pour 35 heures payées 35 heures : | 1,99 |
| – pour 35 heures payées 39 heures : | 2,22 |
| – pour 35 heures payées 35 heures : | 880,24 |
| – pour 35 heures payées 39 heures : | 971,56 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- valeur du point est fixée comme suit : – pour 35 heures payées 35 heures : 1,99 € ; – pour
- 1,99 €
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 2336 ?
Dans l'IDCC 2336, commencez par retrouver votre classification dans « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 ». La fiche présente notamment « – pour 35 heures payées 35 heures : » et « – pour 35 heures payées 39 heures : » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « de référence » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 2336, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 2336
Pour l'IDCC 2336, le texte principal « Accord n° 30 du 19 novembre 2024 relatif à la négociation salariale et à la rémunération » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 17 avril 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « – pour 35 heures payées 35 heures : » relevée pour l'IDCC 2336 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Depuis l'avenant n° 67 du 1er juillet 2025, les anciens paramètres ne doivent pas être appliqués sans tenir compte du nouveau système HLA et de sa période de transposition en entreprise. L'avenant n° 71 corrige un versement sur 13 mois en un versement sur 12 mois.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 2336
Les informations salariales de l'IDCC 2336 sont rattachées à « Accord n° 30 du 19 novembre 2024 relatif à la négociation salariale et à la rémunération » (KALITEXT000051163225, effet à partir du 17 avril 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
Sources complémentaires : avenant n° 67 (KALITEXT000052326768) et son correctif n° 71 (KALITEXT000054040607), à lire avec l'accord de rémunération 2025.
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Accord n° 30 du 19 novembre 2024 relatif à la négociation salariale et à la rémunération KALITEXT000051163225 · Version du 2025-04-17 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 2336
Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 2336 (de l'habitat et du logement accompagnés) ?
La fiche reprend notamment « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er janvier 2025. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « – pour 35 heures payées 35 heures : » dans la grille IDCC 2336 ?
Le tableau « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 » présente « – pour 35 heures payées 35 heures : » : « 1,99 » dans la colonne de montant d'origine. Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « – pour 35 heures payées 35 heures : » dans l'IDCC 2336 ?
La même grille « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 » contient aussi « – pour 35 heures payées 35 heures : » : « 880,24 » dans la colonne de montant d'origine. Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Négociation salariale et rémunération au 1er janvier 2025 » pour l'IDCC 2336 ?
La source officielle « Accord n° 30 du 19 novembre 2024 relatif à la négociation salariale et à la rémunération » indique une date de version applicable au 17 avril 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.