Ce que prévoit le barème salarial IDCC 247
Le barème « Salaires au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 247 présente 4 tableaux totalisant 27 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « 1 833 ».
Pour cette fiche IDCC 247, la source principale porte le titre « Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires » (identifiant KALITEXT000054303561). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires au 1er mars 2026
Dans la fiche IDCC 247, « Salaires au 1er mars 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 247 de « Salaires au 1er mars 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « I » : « 1 833 » dans « 1 833 » ; « III » : « 1 877 » dans « 1 833 ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires au 1er mars 2026
Tableau officiel| Niveau | Échelon | |
|---|---|---|
| I | 1 | 1 833 |
| II | 1 | 1 856 |
| III | 1 | 1 877 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires au 1er mars 2026
Tableau officiel| Niveau | Échelon | Rémunération minimale mensuelle brute en fonction de l'ancienneté | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| – de 3 ans | De 3 à – de 6 ans | De 6 à – de 9 ans | De 9 à – de 12 ans | De 12 à – de 15 ans | 15 ans et + | ||
| I | 1 | 1 833 | 1 851 | 1 858 | 1 865 | 1 872 | 1 879 |
| 2 | 1 844 | 1 862 | 1 869 | 1 876 | 1 883 | 1 890 | |
| 3 | 1 847 | 1 865 | 1 872 | 1 879 | 1 886 | 1 893 | |
| 4 | 1 849 | 1 867 | 1 874 | 1 881 | 1 888 | 1 895 | |
| II | 1 | 1 851 | 1 876 | 1 886 | 1 896 | 1 906 | 1 916 |
| 2 | 1 854 | 1 878 | 1 888 | 1 898 | 1 908 | 1 918 | |
| 3 | 1 854 | 1 878 | 1 888 | 1 898 | 1 908 | 1 918 | |
| 4 | 1 855 | 1 879 | 1 889 | 1 899 | 1 909 | 1 919 | |
| III | 1 | 1 858 | 1 889 | 1 902 | 1 915 | 1 927 | 1 940 |
| 2 | 1 861 | 1 893 | 1 905 | 1 918 | 1 931 | 1 943 | |
| 3 | 1 868 | 1 900 | 1 913 | 1 925 | 1 938 | 1 951 | |
| 4 | 1 919 | 1 951 | 1 964 | 1 976 | 1 989 | 2 001 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires au 1er mars 2026
Tableau officiel| Niveau | Échelon | Rémunération minimale mensuelle brute en fonction de l'ancienneté | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| – de 3 ans | De 3 à – de 6 ans | De 6 à – de 9 ans | De 9 à – de 12 ans | De 12 à – de 15 ans | 15 ans et + | ||
| III | 2 | 1 861 | 1 893 | 1 905 | 1 918 | 1 931 | 1 943 |
| 3 | 1 868 | 1 900 | 1 913 | 1 925 | 1 938 | 1 951 | |
| 4 | 1 919 | 1 951 | 1 964 | 1 976 | 1 989 | 2 001 | |
| IV | 1 | 2 051 | 2 089 | 2 104 | 2 120 | 2 135 | 2 150 |
| 2 | 2 241 | 2 280 | 2 295 | 2 310 | 2 326 | 2 341 | |
| 3 | 2 444 | 2 482 | 2 497 | 2 513 | 2 528 | 2 543 | |
| 4 | 2 655 | 2 693 | 2 708 | 2 724 | 2 739 | 2 754 | |
| V | 1 | 2 807 | 2 866 | 2 890 | 2 914 | 2 937 | 2 961 |
| 2 | 3 116 | 3 175 | 3 198 | 3 222 | 3 246 | 3 269 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires au 1er mars 2026
Tableau officiel| Niveau | Échelon | |
|---|---|---|
| IV | 3 | 29 310 |
| V | 1 | 32 766 |
| VI | 1 | 46 155 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 247 ?
Dans l'IDCC 247, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires au 1er mars 2026 ». La fiche présente notamment « I » et « II » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « 1 833 » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 247, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 247
Pour l'IDCC 247, le texte principal « Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « I » relevée pour l'IDCC 247 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 247
Les informations salariales de l'IDCC 247 sont rattachées à « Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires » (KALITEXT000054303561, effet à partir du 1er mars 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires KALITEXT000054303561 · Version du 2026-03-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 247
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 247 (des industries de l'habillement) ?
La fiche reprend notamment « Salaires au 1er mars 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « I » dans la grille IDCC 247 ?
Le tableau « Salaires au 1er mars 2026 » présente « I » : « 1 833 » dans « 1 833 ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « I » dans l'IDCC 247 ?
La même grille « Salaires au 1er mars 2026 » contient aussi « III » : « 1 877 » dans « 1 833 ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 247 ?
La source officielle « Avenant n° S 69 du 3 mars 2026 relatif aux salaires » indique une date de version applicable au 1er mars 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.