IDCC 2596 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Coiffure et des professions connexes (IDCC 2596)

Pour la branche « de la coiffure et des professions connexes » (IDCC 2596), le texte « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er mars 2026.

2596Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 2596, la lecture du barème « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » peut partir de « Coiffeur(se) débutant(e) » : « 1 843 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures » ; une autre ligne indique « Coiffeur(se) » : « 1 843 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 2596

Le barème « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 2596 présente 5 tableaux totalisant 31 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaire minimal pour 151,67 heures ».

Pour cette fiche IDCC 2596, la source principale porte le titre « Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté » (identifiant KALITEXT000053721692). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Effet : 1er mars 2026

Dans la fiche IDCC 2596, « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 2596 de « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Coiffeur(se) débutant(e) » : « 1 843 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures » ; « Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) » : « 1 944 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026
Classification Salaire minimal pour 151,67 heures
Niveau 1. Échelon 1
Coiffeur(se) débutant(e) 1 843 €
Coiffeur(se) 1 843 €
Coiffeur(se) confirmé(e) 1 845 €
Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 944 €
Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 2 055 €
Manager 2 183 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
105 1 843 €
115 1 843 €
125 1 845 €
135 1 855 €
145 1 871 €
155 1 944 €
165 2 055 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
100 1 843 €
110 1 843 €
120 1 845 €
130 1 855 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026
Coefficient Salaire minimal Pour 151,67 heures
230 1 919 €
240 1 919 €
250 1 952 €
285 2 220 €
295 2 251 €
305 2 363 €
330 2 477 €
330 et au-dessus 2 806 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026
Années d'ancienneté dans l'entreprise Montant
À partir de 5 ans 36 €
À partir de 7 ans 49 €
À partir de 9 ans 64 €
À partir de 12 ans 82 €
À partir de 15 ans 99 €
À partir de 20 ans 117 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 2596 ?

Dans l'IDCC 2596, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 ». La fiche présente notamment « Coiffeur(se) débutant(e) » et « Coiffeur(se) » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaire minimal pour 151,67 heures » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 2596, le barème retenu présente des références de type salaire brut de référence pour 151,67 heures. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 2596

Pour l'IDCC 2596, le texte principal « Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « Coiffeur(se) débutant(e) » relevée pour l'IDCC 2596 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 2596

Les informations salariales de l'IDCC 2596 sont rattachées à « Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté » (KALITEXT000053721692, effet à partir du 1er mars 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté KALITEXT000053721692 · Version du 2026-03-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 2596

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 2596 (de la coiffure et des professions connexes) ?

La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « Coiffeur(se) débutant(e) » dans la grille IDCC 2596 ?

Le tableau « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » présente « Coiffeur(se) débutant(e) » : « 1 843 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « Coiffeur(se) débutant(e) » dans l'IDCC 2596 ?

La même grille « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » contient aussi « Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) » : « 1 944 € » dans « Salaire minimal pour 151,67 heures ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 2596 ?

La source officielle « Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté » indique une date de version applicable au 1er mars 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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