Ce que prévoit le barème salarial IDCC 2697
Le texte « Rémunération au 1er avril 2026 » de l'IDCC 2697 est présenté sous forme de paramètres de calcul : aucune grille de rémunérations directement exploitable n'a été ajoutée artificiellement.
Pour cette fiche IDCC 2697, la source principale porte le titre « Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération » (identifiant KALITEXT000054177375). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er avril 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Rémunération au 1er avril 2026
Dans la fiche IDCC 2697, « Rémunération au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Pour l'IDCC 2697, le même texte fournit des valeurs de calcul complémentaires pour « Rémunération au 1er avril 2026 » : « 5.20 euros » (valeur du point INM est fixée à 5.20 euros à compter). Elles ne doivent pas être ajoutées automatiquement au salaire d'une ligne du tableau.
Valeurs et paramètres de calcul mentionnés dans l'accord
- valeur du point INM est fixée à 5.20 euros à compter
- 5.20 euros
Une valeur du point ou un paramètre isolé n'est pas automatiquement un salaire mensuel.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 2697 ?
Pour l'IDCC 2697, « Rémunération au 1er avril 2026 » ne livre pas ici une somme directement associée à chaque échelon. Le paramètre « 5.20 euros » doit être appliqué selon les modalités de l'accord, avec la classification et la durée de travail propres au salarié.
Pour l'IDCC 2697, le barème retenu présente des références de type paramètre de calcul (valeur du point INM). Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 2697
Pour l'IDCC 2697, le texte principal « Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er avril 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Rémunération au 1er avril 2026 » relevée pour l'IDCC 2697 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 2697
Les informations salariales de l'IDCC 2697 sont rattachées à « Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération » (KALITEXT000054177375, effet à partir du 1er avril 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération KALITEXT000054177375 · Version du 2026-04-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 2697
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 2697 (des personnels des structures associatives cynégétiques) ?
La fiche reprend notamment « Rémunération au 1er avril 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er avril 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quelle valeur de calcul retient le texte salarial de l'IDCC 2697 ?
Le document « Rémunération au 1er avril 2026 » mentionne « 5.20 euros » dans le passage « valeur du point INM est fixée à 5.20 euros à compter ». Il faut appliquer la méthode prévue dans le texte : ce nombre n'est pas un salaire mensuel en soi.
Peut-on déduire directement un salaire brut du point IDCC 2697 ?
Pas à partir de la seule valeur « 5.20 euros » extraite de « Rémunération au 1er avril 2026 ». Le calcul dépend de la classification, des éventuels autres paramètres de l'accord et de la situation du contrat.
Depuis quand s'applique la version de « Rémunération au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 2697 ?
La source officielle « Avenant n° 21 du 10 mars 2026 relatif à la rémunération » indique une date de version applicable au 1er avril 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.