Ce que prévoit le barème salarial IDCC 2728
Le barème « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 2728 présente 4 tableaux totalisant 9 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Rémunérations minimales annuelles garanties ».
Pour cette fiche IDCC 2728, la source principale porte le titre « Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties » (identifiant KALITEXT000054802118). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er avril 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026
Dans la fiche IDCC 2728, « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 2728 de « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Ouvriers/employés » : « 23 005,08 » dans « Rémunérations minimales annuelles garanties » ; « Cadres » : « 41 572,10 » dans « Rémunérations minimales annuelles garanties ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026
Tableau officiel| Catégories | Classes | Rémunérations minimales annuelles garanties |
|---|---|---|
| Ouvriers/employés | 1 – niveau A | 23 005,08 |
| Agents maîtrise/techniciens | 5 – niveau A | 29 473,90 |
| Cadres | 8 | 41 572,10 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026
Tableau officiel| Agents de maîtrise et techniciens confirmés [1] | 31 370,10 |
|---|---|
| Ingénieurs et cadres confirmés [1] | 43 208,27 |
| Agents de maîtrise et techniciens confirmés [1] | 31 370,10 |
| Ingénieurs et cadres confirmés [1] | 43 208,27 |
| Cadres supérieurs | 80 043,76 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026
Tableau officiel| Prime de panier – poste de 8 heures | 6,02 € |
|---|---|
| Prime de panier – poste de 8 heures | 6,02 € |
| Prime de panier – poste de plus de 8 heures | 7,59 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026
Tableau officiel| Prime de vacances | 520,26 € |
|---|---|
| Prime de vacances | 520,26 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 2728 ?
Dans l'IDCC 2728, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 ». La fiche présente notamment « Ouvriers/employés » et « Agents maîtrise/techniciens » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Rémunérations minimales annuelles garanties » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 2728, le barème retenu présente des références de type minimum annuel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 2728
Pour l'IDCC 2728, le texte principal « Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er avril 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Ouvriers/employés » relevée pour l'IDCC 2728 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 2728
Les informations salariales de l'IDCC 2728 sont rattachées à « Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties » (KALITEXT000054802118, effet à partir du 1er avril 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties KALITEXT000054802118 · Version du 2026-04-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 2728
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 2728 (des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre) ?
La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er avril 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « Ouvriers/employés » dans la grille IDCC 2728 ?
Le tableau « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » présente « Ouvriers/employés » : « 23 005,08 » dans « Rémunérations minimales annuelles garanties ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Ouvriers/employés » dans l'IDCC 2728 ?
La même grille « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » contient aussi « Cadres » : « 41 572,10 » dans « Rémunérations minimales annuelles garanties ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 2728 ?
La source officielle « Avenant n° 17 du 7 avril 2026 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties » indique une date de version applicable au 1er avril 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.