Ce que prévoit le barème salarial IDCC 3013
Le barème « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 3013 présente 2 tableaux totalisant 9 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) ».
Pour cette fiche IDCC 3013, la source principale porte le titre « Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté » (identifiant KALITEXT000054034034). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er avril 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026
Dans la fiche IDCC 3013, « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 3013 de « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Employés » : « 1 834 » dans « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en… » ; « Cadres » : « 2 635 » dans « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en… ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026
Tableau officiel| Catégories | Niveaux | Emplois repères de la grille de classification de la branche | Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) |
|---|---|---|---|
| Employés | 1 | Agent d'entretien | 1 834 |
| Agents de maîtrise | 6 | Gestionnaire de rayon A | 2 037 |
| Cadres | 9 | Responsable de magasin B | 2 635 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026
Tableau officiel| Paliers d'ancienneté (niveaux 1 à 8 de la grille de classification) | Montant brut de la prime d'ancienneté (pour 151,67 heures en moyenne) |
|---|---|
| 3 ans | 30 |
| 6 ans | 50 |
| 9 ans | 60 |
| 12 ans | 80 |
| 15 ans | 100 |
| 20 ans | 120 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 3013 ?
Dans l'IDCC 3013, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 ». La fiche présente notamment « Employés » et « Agents de maîtrise » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 3013, le barème retenu présente des références de type salaire brut de référence pour 151,67 heures. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 3013
Pour l'IDCC 3013, le texte principal « Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er avril 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Employés » relevée pour l'IDCC 3013 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 3013
Les informations salariales de l'IDCC 3013 sont rattachées à « Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté » (KALITEXT000054034034, effet à partir du 1er avril 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
-
Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté KALITEXT000054034034 · Version du 2026-04-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 3013
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 3013 (de la librairie) ?
La fiche reprend notamment « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er avril 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « Employés » dans la grille IDCC 3013 ?
Le tableau « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » présente « Employés » : « 1 834 » dans « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en… ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Employés » dans l'IDCC 3013 ?
La même grille « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » contient aussi « Cadres » : « 2 635 » dans « Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en… ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 3013 ?
La source officielle « Accord du 25 novembre 2025 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté » indique une date de version applicable au 1er avril 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.