IDCC 3230 · Salaires conventionnels · 2025

Salaires et grilles 2025 : Employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée (IDCC 3230)

Pour la branche « des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée » (IDCC 3230), le texte « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er décembre 2025.

3230Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 3230, la lecture du barème « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » peut partir de « 9 » : « 3 529 » dans « Minimum garanti » ; une autre ligne indique « 8 » : « 3 285 » dans « Minimum garanti ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 3230

Le barème « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » pour l'IDCC 3230 présente un tableau comprenant 9 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Minimum garanti ».

Pour cette fiche IDCC 3230, la source principale porte le titre « Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III) » (identifiant KALITEXT000053497591). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er décembre 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III)

Effet : 1er décembre 2025

Dans la fiche IDCC 3230, « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » est rattaché à l'accord « Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III) », applicable dans la version retenue à partir du 1er décembre 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 3230 de « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 9 » : « 3 529 » dans « Minimum garanti » ; « 5 » : « 2 347 » dans « Minimum garanti ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III)

Tableau officiel
Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III)
Niveaux Minimum garanti À 3 ans 2 % À 6 ans 4 % À 9 ans et plus 6 %
9 3 529 3 600 3 670 3 742
8 3 285 3 352 3 417 3 482
7 2 889 2 949 3 006 3 063
6 2 528 2 579 2 628 2 678
5 2 347 2 393 2 440 2 486
4 2 102 2 144 2 186 2 229
3 1 974 2 014 2 052 2 093
2 1 875 1 912 1 950 1 988
1 1 827 1 863 1 900 1 937

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 3230 ?

Dans l'IDCC 3230, commencez par retrouver votre classification dans « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) ». La fiche présente notamment « 9 » et « 8 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Minimum garanti » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 3230, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 3230

Pour l'IDCC 3230, le texte principal « Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III) » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er décembre 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « 9 » relevée pour l'IDCC 3230 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 3230

Les informations salariales de l'IDCC 3230 sont rattachées à « Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis… » (KALITEXT000053497591, effet à partir du 1er décembre 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III) KALITEXT000053497591 · Version du 2025-12-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 3230

Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 3230 (des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse…) ?

La fiche reprend notamment « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er décembre 2025. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « 9 » dans la grille IDCC 3230 ?

Le tableau « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » présente « 9 » : « 3 529 » dans « Minimum garanti ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « 9 » dans l'IDCC 3230 ?

La même grille « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » contient aussi « 5 » : « 2 347 » dans « Minimum garanti ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Classifications et minima garantis au 1er décembre 2025 (annexe III) » pour l'IDCC 3230 ?

La source officielle « Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis… » indique une date de version applicable au 1er décembre 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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