IDCC 468 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Commerce succursaliste de la chaussure (IDCC 468)

Pour la branche « du commerce succursaliste de la chaussure » (IDCC 468), le texte « Salaires minima au 1er août 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er août 2026.

468Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 468, la lecture du barème « Salaires minima au 1er août 2026 » peut partir de « 1 » : « 1 867,02 € » dans « Minima mensuel conventionnel » ; une autre ligne indique « 2 » : « 1 869,63 € » dans « Minima mensuel conventionnel ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 468

Le barème « Salaires minima au 1er août 2026 » pour l'IDCC 468 présente 3 tableaux totalisant 18 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Minima mensuel conventionnel ».

Pour cette fiche IDCC 468, la source principale porte le titre « Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 » (identifiant KALITEXT000054981783). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er août 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires minima au 1er août 2026

Effet : 1er août 2026

Dans la fiche IDCC 468, « Salaires minima au 1er août 2026 » est rattaché à l'accord « Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er août 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 468 de « Salaires minima au 1er août 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1 » : « 1 867,02 € » dans « Minima mensuel conventionnel » ; « 3 » : « 1 888,60 € » dans « Minima mensuel conventionnel ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires minima au 1er août 2026

Tableau officiel
Salaires minima au 1er août 2026
Niveau Échelon Minima mensuel conventionnel
1 – 1 867,02 €
2 – 1 869,63 €
2 2 1 874,90 €
3 – 1 879,11 €
3 2 1 888,60 €
4 – 1 910,19 €
4 2 1 920,98 €
5 – 1 954,43 €
5 2 1 965,23 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Salaires minima au 1er août 2026

Tableau officiel
Salaires minima au 1er août 2026
Niveau Échelon Minima mensuel conventionnel
6 – 2 118,50 €
7 – 2 341,92 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Salaires minima au 1er août 2026

Tableau officiel
Salaires minima au 1er août 2026
Niveau Échelon Minima annuel conventionnel
8 – 30 017 €
8 2 31 370 €
9 – 33 402 €
9 2 35 435 €
10 – 37 918 €
11 – 42 433 €
12 – 48 075 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 468 ?

Dans l'IDCC 468, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima au 1er août 2026 ». La fiche présente notamment « 1 » et « 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Minima mensuel conventionnel » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 468, le barème retenu présente des références de type minima mensuels et minima annuels selon le tableau et la catégorie. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 468

Pour l'IDCC 468, le texte principal « Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er août 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « 1 » relevée pour l'IDCC 468 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 468

Les informations salariales de l'IDCC 468 sont rattachées à « Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 » (KALITEXT000054981783, effet à partir du 1er août 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 KALITEXT000054981783 · Version du 2026-08-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 468

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 468 (du commerce succursaliste de la chaussure) ?

La fiche reprend notamment « Salaires minima au 1er août 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er août 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « 1 » dans la grille IDCC 468 ?

Le tableau « Salaires minima au 1er août 2026 » présente « 1 » : « 1 867,02 € » dans « Minima mensuel conventionnel ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « 1 » dans l'IDCC 468 ?

La même grille « Salaires minima au 1er août 2026 » contient aussi « 3 » : « 1 888,60 € » dans « Minima mensuel conventionnel ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima au 1er août 2026 » pour l'IDCC 468 ?

La source officielle « Accord du 18 juin 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er août 2026 » indique une date de version applicable au 1er août 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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