IDCC 493 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France (IDCC 493)

Pour la branche «Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France» (IDCC 493), le texte « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er février 2026.

493Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 493, la lecture du barème « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » peut partir de « 1A » : « 1 844 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) » ; une autre ligne indique « 1B » : « 1 879 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 493

Le barème « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » pour l'IDCC 493 présente un tableau comprenant 21 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) ».

Pour cette fiche IDCC 493, la source principale porte le titre « Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels » (identifiant KALITEXT000054253980). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er février 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires minima conventionnels au 1er février 2026

Effet : 1er février 2026

Dans la fiche IDCC 493, « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels », applicable dans la version retenue à partir du 1er février 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 493 de « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1A » : « 1 844 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) » ; « 4B » : « 2 151 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires minima conventionnels au 1er février 2026

Tableau officiel
Salaires minima conventionnels au 1er février 2026
Positions Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine)
1A 1 844
1B 1 879
1C 1 913
2A 1 923
2B 1 954
2C 1 986
3A 1 996
3B 2 026
3C 2 057
4A 2 099
4B 2 151
5A 2 233
5B 2 315
5C 2 398
6A 2 533
6B 2 688
7A 2 667
8A 2 874
9A 3 287
9B 4 145
10A 5 023

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 493 ?

Dans l'IDCC 493, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 ». La fiche présente notamment « 1A » et « 1B » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 493, le barème retenu présente des références de type salaire brut de référence pour 151,67 heures. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 493

Pour l'IDCC 493, le texte principal « Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er février 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « 1A » relevée pour l'IDCC 493 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 493

Les informations salariales de l'IDCC 493 sont rattachées à « Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels » (KALITEXT000054253980, effet à partir du 1er février 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels KALITEXT000054253980 · Version du 2026-02-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 493

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 493 (Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits…) ?

La fiche reprend notamment « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er février 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « 1A » dans la grille IDCC 493 ?

Le tableau « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » présente « 1A » : « 1 844 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « 1A » dans l'IDCC 493 ?

La même grille « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » contient aussi « 4B » : « 2 151 » dans « Salaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures/semaine) ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima conventionnels au 1er février 2026 » pour l'IDCC 493 ?

La source officielle « Avenant n° 31 du 13 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels » indique une date de version applicable au 1er février 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

Afluence · Conventions collectives

Retrouvez aussi l'intégralité de votre convention.

Grille salariale, classifications et autres dispositions sont accessibles depuis la fiche IDCC 493.

Voir la convention IDCC 493 →