Ce que prévoit le barème salarial IDCC 500
Le barème « Salaires minima au 1er juillet 2026 » pour l'IDCC 500 présente un tableau comprenant 3 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaires minima ».
Pour cette fiche IDCC 500, la source principale porte le titre « Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels » (identifiant KALITEXT000054981798). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juillet 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires minima au 1er juillet 2026
Dans la fiche IDCC 500, « Salaires minima au 1er juillet 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels », applicable dans la version retenue à partir du 1er juillet 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 500 de « Salaires minima au 1er juillet 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Employés » : « 1 868 » dans « Salaires minima » ; « Cadres » : « 2 780 » dans « Salaires minima ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires minima au 1er juillet 2026
Tableau officiel| Catégorie | Niveaux | Échelons | Salaires minima |
|---|---|---|---|
| Employés | I | A | 1 868 |
| Agents de maîtrise | VI | A | 2 093 |
| Cadres | I | A | 2 780 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 500 ?
Dans l'IDCC 500, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima au 1er juillet 2026 ». La fiche présente notamment « Employés » et « Agents de maîtrise » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaires minima » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 500, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 500
Pour l'IDCC 500, le texte principal « Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juillet 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Employés » relevée pour l'IDCC 500 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 500
Les informations salariales de l'IDCC 500 sont rattachées à « Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels » (KALITEXT000054981798, effet à partir du 1er juillet 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels KALITEXT000054981798 · Version du 2026-07-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 500
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 500 (des commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du…) ?
La fiche reprend notamment « Salaires minima au 1er juillet 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juillet 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « Employés » dans la grille IDCC 500 ?
Le tableau « Salaires minima au 1er juillet 2026 » présente « Employés » : « 1 868 » dans « Salaires minima ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Employés » dans l'IDCC 500 ?
La même grille « Salaires minima au 1er juillet 2026 » contient aussi « Cadres » : « 2 780 » dans « Salaires minima ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima au 1er juillet 2026 » pour l'IDCC 500 ?
La source officielle « Avenant du 25 juin 2026 à l'annexe 56 A sur les salaires minima mensuels » indique une date de version applicable au 1er juillet 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.