IDCC 7027 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Conseil et service en élevage (IDCC 7027)

Pour la branche « de conseil et service en élevage » (IDCC 7027), le texte « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er janvier 2026.

7027Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 7027, la lecture du barème « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » peut partir de « 1 » : « 22 672 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 » ; une autre ligne indique « 2 » : « 24 059 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 7027

Le barème « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » pour l'IDCC 7027 présente un tableau comprenant 10 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Montant brut du 1er janvier 2026 ».

Pour cette fiche IDCC 7027, la source principale porte le titre « Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention collective) » (identifiant KALITEXT000053716175). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er janvier 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026

Effet : 1er janvier 2026

Dans la fiche IDCC 7027, « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention collective) », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 7027 de « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1 » : « 22 672 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 » ; « 6 » : « 31 097 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026
Classe Échelon Montant brut du 1er janvier 2026
1 1 22 672 €
2 1 24 059 €
3 1 25 532 €
4 1 27 613 €
5 1 29 304 €
6 1 31 097 €
7 1 33 000 €
8 1 34 334 €
9 1 35 721 €
10 1 37 164 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 7027 ?

Dans l'IDCC 7027, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 ». La fiche présente notamment « 1 » et « 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Montant brut du 1er janvier 2026 » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 7027, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 7027

Pour l'IDCC 7027, le texte principal « Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention collective) » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er janvier 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « 1 » relevée pour l'IDCC 7027 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 7027

Les informations salariales de l'IDCC 7027 sont rattachées à « Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention… » (KALITEXT000053716175, effet à partir du 1er janvier 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention collective) KALITEXT000053716175 · Version du 2026-01-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 7027

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 7027 (de conseil et service en élevage) ?

La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er janvier 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « 1 » dans la grille IDCC 7027 ?

Le tableau « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » présente « 1 » : « 22 672 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « 1 » dans l'IDCC 7027 ?

La même grille « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » contient aussi « 6 » : « 31 097 € » dans « Montant brut du 1er janvier 2026 ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2026 » pour l'IDCC 7027 ?

La source officielle « Avenant n° 1 du 26 novembre 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties (annexe 4 de la convention… » indique une date de version applicable au 1er janvier 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

Afluence · Conventions collectives

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