IDCC 86 · Salaires conventionnels · 2025

Salaires et grilles 2025 : Travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française (IDCC 86)

Pour la branche « de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française » (IDCC 86), le texte « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er juin 2025.

86Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 86, la lecture du barème « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » peut partir de « Niveau 1 (débutant [1]) » : « 1 842 » dans « Mensuels » ; une autre ligne indique « Niveau 2 » : « 1 858 » dans « Mensuels ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 86

Le barème « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » pour l'IDCC 86 présente un tableau comprenant 12 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Mensuels ».

Pour cette fiche IDCC 86, la source principale porte le titre « Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) » (identifiant KALITEXT000051910235). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juin 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III)

Effet : 1er juin 2025

Dans la fiche IDCC 86, « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » est rattaché à l'accord « Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) », applicable dans la version retenue à partir du 1er juin 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 86 de « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Niveau 1 (débutant [1]) » : « 1 842 » dans « Mensuels » ; « Niveau 3 » : « 2 124 » dans « Mensuels ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III)

Tableau officiel
Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III)
Mensuels Mensuels multipliés par 12
1re catégorie : employés
Niveau 1 (débutant [1]) 1 842 22 104
Niveau 2 1 858 22 296
Niveau 3 1 876 22 512
Niveau 4 1 957 23 484
Niveau 1 1 999 23 988
Niveau 2 2 058 24 696
Niveau 3 2 124 25 488
Niveau 4 2 252 27 024
Niveau 1 (débutant [2]) 2 448 29 376
Niveau 2 2 684 32 208
Niveau 3 3 164 37 968
Niveau 4 4 142 49 704

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 86 ?

Dans l'IDCC 86, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) ». La fiche présente notamment « Niveau 1 (débutant [1]) » et « Niveau 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Mensuels » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 86, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 86

Pour l'IDCC 86, le texte principal « Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juin 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « Niveau 1 (débutant [1]) » relevée pour l'IDCC 86 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 86

Les informations salariales de l'IDCC 86 sont rattachées à « Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) » (KALITEXT000051910235, effet à partir du 1er juin 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) KALITEXT000051910235 · Version du 2025-06-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 86

Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 86 (de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française) ?

La fiche reprend notamment « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juin 2025. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « Niveau 1 (débutant [1]) » dans la grille IDCC 86 ?

Le tableau « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » présente « Niveau 1 (débutant [1]) » : « 1 842 » dans « Mensuels ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « Niveau 1 (débutant [1]) » dans l'IDCC 86 ?

La même grille « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » contient aussi « Niveau 3 » : « 2 124 » dans « Mensuels ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima au 1er juin 2025 (annexe III) » pour l'IDCC 86 ?

La source officielle « Avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention) » indique une date de version applicable au 1er juin 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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