Ce que prévoit le barème salarial IDCC 915
Le barème « Salaires minima au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 915 présente un tableau comprenant 10 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) ».
Pour cette fiche IDCC 915, la source principale porte le titre « Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 » (identifiant KALITEXT000054370576). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires minima au 1er mars 2026
Dans la fiche IDCC 915, « Salaires minima au 1er mars 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 915 de « Salaires minima au 1er mars 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « N 1 » : « 23 831 € » dans « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) » ; « N 6 » : « 28 990 € » dans « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires minima au 1er mars 2026
Tableau officiel| Niveau | Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) |
|---|---|
| N 1 | 23 831 € |
| N 2 | 24 158 € |
| N 3 | 24 463 € |
| N 4 | 24 989 € |
| N 5 | 27 039 € |
| N 6 | 28 990 € |
| N 7 | 32 215 € |
| N 8 | 36 365 € |
| N 9 | 42 801 € |
| N 10 | 52 943 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 915 ?
Dans l'IDCC 915, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires minima au 1er mars 2026 ». La fiche présente notamment « N 1 » et « N 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 915, le barème retenu présente des références de type minimum annuel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 915
Pour l'IDCC 915, le texte principal « Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « N 1 » relevée pour l'IDCC 915 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 915
Les informations salariales de l'IDCC 915 sont rattachées à « Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 » (KALITEXT000054370576, effet à partir du 1er mars 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 KALITEXT000054370576 · Version du 2026-03-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 915
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 915 (de la branche des sociétés d'expertises et d'évaluations) ?
La fiche reprend notamment « Salaires minima au 1er mars 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.
Quel montant est associé à « N 1 » dans la grille IDCC 915 ?
Le tableau « Salaires minima au 1er mars 2026 » présente « N 1 » : « 23 831 € » dans « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « N 1 » dans l'IDCC 915 ?
La même grille « Salaires minima au 1er mars 2026 » contient aussi « N 6 » : « 28 990 € » dans « Salaire annuel minimum conventionnel (en brut) ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires minima au 1er mars 2026 » pour l'IDCC 915 ?
La source officielle « Avenant n° 75 du 23 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026 » indique une date de version applicable au 1er mars 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.