Ce que prévoit le barème salarial IDCC 998
Le barème « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » pour l'IDCC 998 présente un tableau comprenant 9 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Rémunérations minimales annuelles ».
Pour cette fiche IDCC 998, la source principale porte le titre « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (identifiant KALITEXT000052986122). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er juillet 2025. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025
Dans la fiche IDCC 998, « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » est rattaché à l'accord « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties », applicable dans la version retenue à partir du 1er juillet 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 998 de « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1 » : « 22 448 » dans « Rémunérations minimales annuelles » ; « 5 » : « 26 801 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025
Tableau officiel| Niveau | Rémunérations minimales annuelles |
|---|---|
| 1 | 22 448 |
| 2 | 22 811 |
| 3 | 24 013 |
| 4 | 25 512 |
| 5 | 26 801 |
| 6 | 28 561 |
| 7 | 30 665 |
| 8 | 33 554 |
| 9 | 37 710 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
Dans la fiche IDCC 998, « Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » est rattaché à l'accord « Accord du 10 décembre 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties », applicable dans la version retenue à partir du 1er novembre 2024. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 998 de « Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « 1 » : « 22 226 € » dans « Rémunérations minimales annuelles » ; « 5 » : « 26 457 € » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
Tableau officiel| Niveau | Rémunérations minimales annuelles |
|---|---|
| 1 | 22 226 € |
| 2 | 22 585 € |
| 3 | 23 775 € |
| 4 | 25 259 € |
| 5 | 26 457 € |
| 6 | 28 194 € |
| 7 | 30 361 € |
| 8 | 33 222 € |
| 9 | 37 337 € |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 998 ?
Dans l'IDCC 998, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 ». La fiche présente notamment « 1 » et « 2 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Rémunérations minimales annuelles » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 998, les 2 barèmes retenus présentent des références de type minimum annuel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 998
Pour l'IDCC 998, le texte principal « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er juillet 2025. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « 1 » relevée pour l'IDCC 998 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 998
Les informations salariales de l'IDCC 998 sont rattachées à « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (KALITEXT000052986122, effet à partir du 1er juillet 2025); « Accord du 10 décembre 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » (KALITEXT000051314627, effet à partir du 1er novembre 2024). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties KALITEXT000052986122 · Version du 2025-07-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Accord du 10 décembre 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties KALITEXT000051314627 · Version du 2024-11-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 998
Quelle référence salariale consulter en 2025 pour l'IDCC 998 (des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation…) ?
La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er juillet 2025. Elle contient aussi 1 autre(s) barème(s) dont le périmètre ou la période peut différer.
Quel montant est associé à « 1 » dans la grille IDCC 998 ?
Le tableau « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » présente « 1 » : « 22 448 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « 1 » dans l'IDCC 998 ?
La même grille « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » contient aussi « 5 » : « 26 801 » dans « Rémunérations minimales annuelles ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025 » pour l'IDCC 998 ?
La source officielle « Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties » indique une date de version applicable au 1er juillet 2025. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.