IDCC 1790 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Espaces de loisirs, d'attractions et culturels (IDCC 1790)

Pour la branche « des espaces de loisirs, d'attractions et culturels » (IDCC 1790), le texte « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er avril 2026.

1790Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
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Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 1790, la lecture du barème « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » peut partir de « I » : « 1 851,85 € » dans « Rémunération minimale » ; une autre ligne indique « II » : « 1 882,13 € » dans « Rémunération minimale ». Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 1790

Le barème « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 1790 présente un tableau comprenant 14 lignes chiffrées, issu des sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Rémunération minimale ».

Pour cette fiche IDCC 1790, la source principale porte le titre « Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles » (identifiant KALITEXT000054871990). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er avril 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026

Effet : 1er avril 2026

Dans la fiche IDCC 1790, « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » est rattaché à l'accord « Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles », applicable dans la version retenue à partir du 1er avril 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 1790 de « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « I » : « 1 851,85 € » dans « Rémunération minimale » ; « 2 » : « 132,65 € » dans « Forfait jour annuel ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026

Tableau officiel
Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026
Niveaux Échelon Coefficient Rémunération minimale Forfait jour annuel Cachet spectacle
I 1 150 1 851,85 €
II 1 175 1 882,13 € 112,93 €
2 181 1 900,08 € 114,00 €
3 187 1 915,91 € 114,95 €
III 1 200 1 932,26 € 115,93 €
2 215 1 963,85 € 117,83 €
IV 1 220 1 979,64 € 118,78 €
2 250 2 210,90 € 132,65 €
3 280 2 471,61 € 2 595,19 € 148,29 €
4 300 2 579,03 € 154,74 €
V 300 2 579,03 € 2 707,98 € 154,74 €
VI 360 3 026,42 € 3 177,74 € 181,58 €
VII 430 3 653,19 € 3 835,85 € 219,19 €
VIII 520 4 406,15 € 4 626,45 € 264,36 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 1790 ?

Dans l'IDCC 1790, commencez par retrouver votre classification dans « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 ». La fiche présente notamment « I » et « II » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Rémunération minimale » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 1790, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 1790

Pour l'IDCC 1790, le texte principal « Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er avril 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « I » relevée pour l'IDCC 1790 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 1790

Les informations salariales de l'IDCC 1790 sont rattachées à « Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles » (KALITEXT000054871990, effet à partir du 1er avril 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles KALITEXT000054871990 · Version du 2026-04-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 1790

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 1790 (des espaces de loisirs, d'attractions et culturels) ?

La fiche reprend notamment « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er avril 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « I » dans la grille IDCC 1790 ?

Le tableau « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » présente « I » : « 1 851,85 € » dans « Rémunération minimale ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « I » dans l'IDCC 1790 ?

La même grille « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » contient aussi « 2 » : « 132,65 € » dans « Forfait jour annuel ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026 » pour l'IDCC 1790 ?

La source officielle « Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles » indique une date de version applicable au 1er avril 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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