IDCC 3222 · Salaires conventionnels · 2026

Salaires et grilles 2026 : Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes (IDCC 3222)

Pour la branche « des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes » (IDCC 3222), le texte « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » constitue le barème documenté dans cette fiche. Sa période de référence commence le 1er mai 2026.

3222Identifiant IDCC
1Barème retenu
1Référence officielle
Les salaires de votre convention

Comprendre les rémunérations conventionnelles

Pour l'IDCC 3222, la lecture du barème « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » peut partir de « N1 E unique » : « 1 824 € » dans la colonne de montant d'origine ; une autre ligne indique « N2 E1 » : « 1 826 € » dans la colonne de montant d'origine. Ces repères correspondent à des lignes précises, pas à un salaire unique pour toute la branche.

Données contrôlées à partir des sources KALI / Légifrance au 25 octobre 2026.
Présentation

Ce que prévoit le barème salarial IDCC 3222

Le barème « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » pour l'IDCC 3222 présente un tableau comprenant 24 lignes chiffrées, issu des sources retenues.

Pour cette fiche IDCC 3222, la source principale porte le titre « Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté » (identifiant KALITEXT000054825878). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mai 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.

Grille salariale · 1

Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026

Effet : 1er mai 2026

Dans la fiche IDCC 3222, « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » est rattaché à l'accord « Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté », applicable dans la version retenue à partir du 1er mai 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.

Deux repères IDCC 3222 de « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « N1 E unique » : « 1 824 € » dans la colonne de montant d'origine ; « N5 E2 » : « 1 901 € » dans la colonne de montant d'origine. Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.

Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026

Tableau officiel
Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026
Emplois Coefficient
Ouvriers et employés
N1 E unique 100 1 824 €
N2 E1 115 1 826 €
N2 E2 120 1 828 €
N2 E3 125 1 835 €
N3 E1 135 1 842 €
N3E2 140 1 848 €
N3 E3 150 1 862 €
N4 E1 160 1 876 €
N4 E2 170 1 901 €
N4 E3 180 1 925 €
N5 E unique 190 2 096 €
N5 E1 185 1 842 €
N5 E2 190 1 901 €
N5 E3 210 2 071 €
N6 E1 230 2 262 €
N6 E2 265 2 581 €
N6 E3 300 2 920 €
N7 E unique 310 3 013 €
N7 E1 305 2 833 €
N7 E2 310 2 996 €
N8 E1 345 3 326 €
N8 E2 375 3 564 €
N8 E3 420 4 039 €
N8 E4 480 4 644 €

Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.

Lecture de la grille

Comment interpréter les classifications de l'IDCC 3222 ?

Dans l'IDCC 3222, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 ». La fiche présente notamment « N1 E unique » et « N2 E1 » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « de référence » du tableau correspondant.

Pour l'IDCC 3222, le barème retenu présente des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.

Application des accords

Périodes et application des salaires IDCC 3222

Pour l'IDCC 3222, le texte principal « Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mai 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.

La donnée « N1 E unique » relevée pour l'IDCC 3222 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.

Traçabilité des données

Accords de salaires cités pour l'IDCC 3222

Les informations salariales de l'IDCC 3222 sont rattachées à « Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté » (KALITEXT000054825878, effet à partir du 1er mai 2026). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.

  • Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté KALITEXT000054825878 · Version du 2026-05-01 · Étendu
    Légifrance ↗
Questions fréquentes

Questions sur la grille salariale IDCC 3222

Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 3222 (des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes) ?

La fiche reprend notamment « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mai 2026. Il faut identifier sa classification avant de choisir un montant.

Quel montant est associé à « N1 E unique » dans la grille IDCC 3222 ?

Le tableau « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » présente « N1 E unique » : « 1 824 € » dans la colonne de montant d'origine. Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.

Quelle autre classification peut-on comparer à « N1 E unique » dans l'IDCC 3222 ?

La même grille « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » contient aussi « N5 E2 » : « 1 901 € » dans la colonne de montant d'origine. Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.

Depuis quand s'applique la version de « Salaires et primes d'ancienneté au 1er mai 2026 » pour l'IDCC 3222 ?

La source officielle « Accord du 8 avril 2026 relatif aux salaires et aux primes d'ancienneté » indique une date de version applicable au 1er mai 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.

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