Ce que prévoit le barème salarial IDCC 538
Le barème « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » pour l'IDCC 538 présente 4 tableaux totalisant 44 lignes chiffrées, selon les sources retenues. L'exemple repris ci-dessous utilise notamment la colonne « Minima ».
Pour cette fiche IDCC 538, la source principale porte le titre « Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » (identifiant KALITEXT000053504132). Sa version est indiquée applicable à partir du 1er mars 2026. La fiche conserve les autres références lorsqu'elles concernent un périmètre différent.
Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026
Dans la fiche IDCC 538, « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » est rattaché à l'accord « Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 », applicable dans la version retenue à partir du 1er mars 2026. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 538 de « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Ouvrier » : « 12,14 » dans « Minima » ; « Ouvrier qualifié » : « 12,54 » dans « Minima ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026
Tableau officiel| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Minima |
|---|---|---|---|
| Ouvrier | < 3 ans | 156 | 12,14 |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 161 | 12,25 |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 171 | 12,54 |
| Ouvrier d'encadrement | < 1 an | 181 | 12,84 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026
Tableau officiel| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Minima |
|---|---|---|---|
| Ouvrier | < 1 an | 156 | 12,14 |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 166 | 12,40 |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 176 | 12,68 |
| Ouvrier d'encadrement | < 1 an | 186 | 13,00 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026
Tableau officiel| Annexe III. Catégorie | Coefficient | Salaires mensuel brut |
|---|---|---|
| Employés niveau 1 | 123 | 1 840,62 |
| Employés niveau 2 | 134 | 1 873,19 |
| Employés niveau 3 | 144 | 1 902,79 |
| Employés niveau 4 | 154 | 1 932,39 |
| Employés niveau 5 | 165 | 1 964,95 |
| Employés niveau 6 | 181 | 2 012,32 |
| Employés niveau 7 | 197 | 2 058,19 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026
Tableau officiel| Annexe IV. Cadres et agents de maîtrise | Coefficient | Salaire mensuel brut | ||
|---|---|---|---|---|
| Contremaître | De 0 mois à 6 mois | – | 191 | 2 156,50 |
| De 6 mois à 1 an | – | 201,5 | 2 252,12 | |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 201,5 | 2 319,68 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 201,5 | 2 387,24 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 201,5 | 2 454,81 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 201,5 | 2 522,38 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 201,5 | 2 589,94 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 201,5 | 2 657,51 | |
| Chef de bordée | De 6 mois à 1 an | 0 % | 221 | 2 429,69 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 221 | 2 502,57 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 221 | 2 575,46 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 221 | 2 648,35 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 221 | 2 721,23 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 221 | 2 794,13 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 221 | 2 867,02 | |
| Chef de chantier | De 6 mois à 1 an | – | 247 | 2 666,41 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 247 | 2 746,40 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 247 | 2 826,40 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 247 | 2 906,38 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 247 | 2 986,38 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 247 | 3 066,37 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 247 | 3 146,36 | |
| Chef de service | De 6 mois à 1 an | – | 282,5 | 2 989,65 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 282,5 | 3 079,34 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 282,5 | 3 169,03 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 282,5 | 3 258,72 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 282,5 | 3 348,40 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 282,5 | 3 438,09 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 282,5 | 3 527,78 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Dans la fiche IDCC 538, « Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025 » est rattaché à l'accord « Accord du 10 septembre 2024 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2025 », applicable dans la version retenue à partir du 1er janvier 2025. Le périmètre mentionné ici est général dans les données extraites.
Deux repères IDCC 538 de « Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025 » permettent de comparer les classifications sans les confondre : « Ouvrier » : « 11,98 » dans « Minima » ; « Ouvrier qualifié » : « 12,38 » dans « Minima ». Il faut utiliser la ligne correspondant à la situation du salarié.
Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Tableau officiel| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Minima |
|---|---|---|---|
| Ouvrier | < 3 ans | 156 | 11,98 |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 161 | 12,10 |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 171 | 12,38 |
| Ouvrier d'encadrement | < 1 an | 181 | 12,67 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Tableau officiel| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Minima |
|---|---|---|---|
| Ouvrier | < 1 an | 156 | 11,98 |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 166 | 12,24 |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 176 | 12,52 |
| Ouvrier d'encadrement | < 1 an | 186 | 12,83 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Tableau officiel| Annexe III. Employés | Coefficient | Salaires mensuel brut |
|---|---|---|
| Employés niveau 1 | 123 | 1 817,00 |
| Employés niveau 2 | 134 | 1 849,15 |
| Employés niveau 3 | 144 | 1 878,37 |
| Employés niveau 4 | 154 | 1 907,59 |
| Employés niveau 5 | 165 | 1 939,74 |
| Employés niveau 6 | 181 | 1 986,49 |
| Employés niveau 7 | 197 | 2 031,78 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Salaires et autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Tableau officiel| Annex IV. Cadres et agents de maître | Coefficient | Salaire mensuel brut | ||
|---|---|---|---|---|
| Contremaître | De 0 mois à 6 mois | – | 191 | 2 128,83 |
| De 6 mois à 1 an | – | 202 | 2 223,22 | |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 202 | 2 289,91 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 202 | 2 356,61 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 202 | 2 423,30 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 202 | 2 490,01 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 202 | 2 556,71 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 202 | 2 623,40 | |
| Chef de bordée | De 6 mois à 1 an | 0 % | 221 | 2 398,50 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 221 | 2 470,46 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 221 | 2 542,41 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 221 | 2 614,36 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 221 | 2 686,31 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 221 | 2 758,28 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 221 | 2 830,23 | |
| Chef de chantier | De 6 mois à 1 an | – | 247 | 2 632,19 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 247 | 2 711,15 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 247 | 2 790,13 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 247 | 2 869,09 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 247 | 2 948,06 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 247 | 3 027,02 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 247 | 3 105,98 | |
| Chef de service | De 6 mois à 1 an | – | 283 | 2 951,28 |
| De 1 an à 3 ans | 3 % | 283 | 3 039,82 | |
| De 3 ans à 6 ans | 6 % | 283 | 3 128,36 | |
| De 6 ans à 9 ans | 9 % | 283 | 3 216,90 | |
| De 9 ans à 12 ans | 12 % | 283 | 3 305,43 | |
| De 12 ans à 15 ans | 15 % | 283 | 3 393,97 | |
| Plus de 15 ans | 18 % | 283 | 3 482,51 |
Montants et libellés conservés dans les unités de l'accord : vérifier la classification, le territoire et la date d'effet.
Comment interpréter les classifications de l'IDCC 538 ?
Dans l'IDCC 538, commencez par retrouver votre classification dans « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 ». La fiche présente notamment « Ouvrier » et « Ouvrier spécialisé » ; les montants sont à rechercher dans la colonne « Minima » du tableau correspondant.
Pour l'IDCC 538, les 2 barèmes retenus présentent des références de type unité indiquée dans le tableau officiel. Un coefficient, une prime et un montant de salaire n'ont pas la même signification : la période et l'intitulé de la colonne font foi pour la comparaison.
Périodes et application des salaires IDCC 538
Pour l'IDCC 538, le texte principal « Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » est répertorié étendu dans la source officielle, avec une date d'effet retenue au 1er mars 2026. Le champ professionnel et l'éventuelle déclinaison territoriale restent déterminants.
La donnée « Ouvrier » relevée pour l'IDCC 538 ne suffit pas, à elle seule, à déterminer le minimum de chaque contrat : classification, durée du travail, date d'effet et éventuelles règles plus favorables, notamment le Smic, doivent être pris en compte.
Accords de salaires cités pour l'IDCC 538
Les informations salariales de l'IDCC 538 sont rattachées à « Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » (KALITEXT000053504132, effet à partir du 1er mars 2026); « Accord du 10 septembre 2024 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2025 » (KALITEXT000050623896, effet à partir du 1er janvier 2025). Chaque lien officiel est conservé avec son identifiant et son statut d'extension.
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Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 KALITEXT000053504132 · Version du 2026-03-01 · ÉtenduLégifrance ↗
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Accord du 10 septembre 2024 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2025 KALITEXT000050623896 · Version du 2025-01-01 · ÉtenduLégifrance ↗
Questions sur la grille salariale IDCC 538
Quelle référence salariale consulter en 2026 pour l'IDCC 538 (du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes) ?
La fiche reprend notamment « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 », applicable dans la version officielle retenue à partir du 1er mars 2026. Elle contient aussi 1 autre(s) barème(s) dont le périmètre ou la période peut différer.
Quel montant est associé à « Ouvrier » dans la grille IDCC 538 ?
Le tableau « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » présente « Ouvrier » : « 12,14 » dans « Minima ». Cette ligne ne décrit que sa classification et sa colonne d'origine ; elle ne fixe pas un salaire identique pour l'ensemble des emplois.
Quelle autre classification peut-on comparer à « Ouvrier » dans l'IDCC 538 ?
La même grille « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » contient aussi « Ouvrier qualifié » : « 12,54 » dans « Minima ». Pour comparer correctement les deux lignes, vérifiez l'unité, le niveau et la période du barème.
Depuis quand s'applique la version de « Salaires garantis et autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » pour l'IDCC 538 ?
La source officielle « Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026 » indique une date de version applicable au 1er mars 2026. Il faut vérifier la date pertinente pour la période de paie et le champ de l'entreprise.