IDCC 733 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale des détaillants en chaussure
IDCC 733

Téléchargez la convention collective nationale des détaillants en chaussure en PDF, accédez aux mises à jour et interrogez l’assistant IA Afluence sur les salaires, congés, naissance, préavis, classifications et dispositions conventionnelles.

733 Identifiant IDCC
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12 mois Option mises à jour
Convention collective nationale des détaillants en chaussure
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Version actuellement disponible

Convention collective nationale des détaillants en chaussure
IDCC 733 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale des détaillants en chaussure » est enregistré sous l’identifiant IDCC 733.

La dernière évolution intégrée à la version actuellement proposée est datée du .

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Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 733.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective nationale des détaillants en chaussure

02
Dernière évolution intégrée

12 octobre 2026

03
Génération du PDF

12 octobre 2026 à 18h07

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 733, généré à partir des textes intégrés au 12 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale des détaillants en chaussure – IDCC 733

À qui s’applique cette convention collective ?

les entreprises qui, du fait de leur affiliation syndicale, appliquaient la convention collective nationale des employés des entreprises à succursales du commerce de détail de la chaussure à la date d'entrée en vigueur de l'avenant n° 3 du 31 mars 1980, modifiant l'article 1er de la convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973. La présente convention s'applique également à la fédération nationale des syndicats de détaillants en chaussures de France dans les rapports avec son personnel.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale des détaillants en chaussure IDCC 733 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Article 1er

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Article 46. 1 La garantie incapacité de travail a) Définition de la garantie En cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident de la vie courante ou professionnel(le), pris en charge par la sécurité sociale, l'organisme assureur versera au salarié des indemnités journalières complémentaires à celles servies par cet organisme en relais des obligations de maintien de salaire par l'employeur telles que prévues aux articles 25 de la convention collective nationale des détaillants en chaussures, L.

Mise à jour
Maintien des garanties au titre de l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

En cas de dénonciation ou de non-reconduction des organismes désignés à l'article 49, les prestations en cours de service à la date de dénonciation, résiliation ou non-reconduction continueront d'être servies à un niveau au moins égal à celui de la dernière prestation due ou payée. Les garanties afférentes au décès seront maintenues pour les personnes bénéficiaires des prestations incapacité-invalidité à la date de dénonciation ou de non-renouvellement.

Mise à jour
Maintien des garanties au titre de l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Après appel d'offres, les partenaires sociaux de la branche professionnelle des détaillants en chaussures ont décidé de confier la gestion du régime de prévoyance de la branche professionnelle des détaillants en chaussures au groupement national de prévoyance (GNP) et à l'OCIRP, unions d'institutions de prévoyance agréées, régies par les dispositions du livre IX du code de la sécurité sociale, dont les sièges sociaux sont situés respectivement au 33, avenue de la République, 75011 Paris et au 10, rue Cambacérès, 75008 Paris. Le GNP est assureur des risques incapacité de travail, invalidité et capitaux décès.

Mise à jour
Maintien des garanties au titre de l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Le taux global de cotisation, en contrepartie des prestations versées, est fixé, à compter du 1er janvier 2013 jusqu'au 31 décembre 2014, à : (En pourcentage.

Mise à jour
Maintien des garanties au titre de l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Article 47. 1 La garantie incapacité de travail a) Définition de la garantie En cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident de la vie courante ou professionnel(le), pris en charge par la sécurité sociale, l'organisme assureur versera au salarié des indemnités journalières complémentaires à celles servies par cet organisme en relais des obligations de maintien de salaire par l'employeur telles que prévues aux articles 25 de la convention collective nationale des détaillants en chaussures, L.

Détails de la convention

Télécharger la convention collective
nationale des détaillants en chaussure – IDCC 733

Cette page est dédiée à la convention collective nationale des détaillants en chaussure, identifiée par l’IDCC 733. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale des détaillants en chaussure
IDCC 733 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
PDF prêt
01
Téléchargement immédiat

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02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 733 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective nationale des détaillants en chaussure.

Assistant IA

Assistant IA pour la convention collective
nationale des détaillants en chaussure – IDCC 733

L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale des détaillants en chaussure : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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Afluence IA
IDCC 733 sélectionné
Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale des détaillants en chaussure ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 733, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale des détaillants en chaussure – IDCC 733

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 733. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2021
Article 3 — Égalité

L'application de cet avenant relatif aux salaires minima doit, dans une même entreprise, donner lieu au respect du principe « à travail égal, salaire égal ». Conformément à ce principe et aux dispositions du code du travail et de la convention collective, les entreprises veilleront au respect de : – l'égalité de rémunération entre hommes et femmes.

Source conventionnelle : Avenant n° 96 du 2 mars 2020 relatif aux salaires minima
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 27 septembre 2025
Article 2 — Grille de classification

Classification Vente Administratif et logistique Employés 1 Vendeur débutant non qualifié, de moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la vente : – accueille les clients ; – effectue des ventes simples sous la supervision d'un vendeur qualifié ; – participe au rangement des produits et leur étiquetage en magasin, et à la propreté de l'espace de vente sous le contrôle direct d'un vendeur qualifié ; – sous le contrôle direct d'un vendeur qualifié, range les produits en réserve, participe à l'inventaire des stocks et à la réception/ manutention des produits. Contrôle systématique, constant, total, et proche.

Source conventionnelle : Annexe I « Classification des emplois » (Avenant n° 78 du 8 décembre 2014)
01

Période d’essai

Dispositions en vigueur relatives à la période d’essai.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2016
Article 13 — Rupture pendant la période d'essai

La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance. Dans un tel cas, l'employeur procède au règlement de la partie du délai de prévenance qui expire postérieurement au terme de la période d'essai. Pendant le délai de prévenance et sous réserve que le délai de prévenance soit exécuté, les salariés sont autorisés après entretien avec l'employeur à s'absenter 2 heures par jour qui leur seront payées pour chercher un emploi.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015) — VII. – Période d'essai
↳

Préavis

Dispositions en vigueur repérées sur la durée ou les règles de préavis.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 1 janvier 2016
Article 30 — XXI. – Délai-congé (préavis)

En cas de résiliation du contrat de travail à durée indéterminée par l'une des deux parties contractantes et au-delà de la période d'essai, la durée du préavis est fixée, pour chaque catégorie professionnelle, dans les conditions ci-après : Salariés non cadres - démission : - 1 semaine si le salarié a plus de 1 mois et moins de 3 mois de présence ; - 2 semaines si le salarié a plus de 3 mois et moins de 6 mois de présence ; - 1 mois si le salarié a plus de 6 mois de présence ; - licenciement : - 1 semaine si le salarié a plus de 1 mois et moins de 3 mois de présence ; - 2 semaines si le salarié a plus de 3 mois et moins de 6 mois de…

Source conventionnelle : Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
§

Licenciement et indemnités de rupture

Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2016
Article 33 — XXII. – Licenciement

… indemnité de licenciement indépendante de celle qui pourrait résulter, le cas échéant, des dispositions applicables en matière de délai-congé (préavis). Cette indemnité sera égale, par année de présence, à 1/5 du salaire mensuel moyen brut majoré de 2/15 par année d'ancienneté au-delà de 10 ans. Le salaire brut servant de référence pour le calcul de cette indemnité sera le salaire mensuel moyen des 12 derniers mois ou des 3 derniers mois suivant la formule la plus avantageuse pour le salarié, étant précisé que, dans ce dernier cas, toute prime dont la période de versement serait supérieure au mois serait proratisée à due proportion.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 1 septembre 2002
Article 5 — Heures supplémentaires

La bonification attachée aux 4 premières heures supplémentaires pourra donner lieu, au choix de l'employeur, au versement d'une majoration de salaire équivalente ou à l'attribution sous forme de repos.

Source conventionnelle : Avenant du 14 novembre 2001 relatif à l'ARTT
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2013
Article 2 — Modification des taux de cotisations du régime de prévoyance

L'article 47 de la convention collective nationale des détaillants en chaussures est modifié comme suit : « Le taux global de cotisation, en contrepartie des prestations versées, est fixé, à compter du 1er janvier 2013 jusqu'au 31 décembre 2014, à : (En pourcentage.

Source conventionnelle : Avenant n° 73 du 14 septembre 2012 relatif au régime de prévoyance

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 493 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h50. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h51.

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