IDCC 1621 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale de la répartition pharmaceutique
IDCC 1621

Téléchargez la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique en PDF, accédez aux mises à jour et interrogez l’assistant IA Afluence sur les salaires, congés, naissance, préavis, classifications et dispositions conventionnelles.

1621 Identifiant IDCC
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12 mois Option mises à jour
Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique
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Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique
IDCC 1621 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique » est enregistré sous l’identifiant IDCC 1621.

La dernière évolution intégrée à la version actuellement proposée est datée du .

Le PDF consolidé disponible sur Afluence a été généré le .

Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 1621.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique

02
Dernière évolution intégrée

13 octobre 2026

03
Génération du PDF

13 octobre 2026 à 01h40

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 1621, généré à partir des textes intégrés au 13 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale de la répartition pharmaceutique – IDCC 1621

À qui s’applique cette convention collective ?

La présente convention collective nationale, conclue conformément aux articles L. 132-11 et suivants du code du travail sur la négociation collective et en application des dispositions légales relatives à la réglementation du travail, règle sur le territoire national (y compris les DOM) les relations de travail entre les employeurs et le personnel salarié dans les entreprises assumant la fonction de grossiste-répartiteur pharmaceutique, telle qu'elle est définie à l'article R.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique IDCC 1621 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Haut degré de solidarité

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 2.1 , avec une date d’effet au .

Conformément à l'article R. 912-1 du code de la sécurité sociale, les signataires du présent accord souhaitent mettre en œuvre des actions de solidarité ou de prévention dans le cadre du haut degré de solidarité, avec un budget correspondant à 2 % des cotisations frais de santé et prévoyance.

Mise à jour
Mise en œuvre des actions de solidarité et de prévention dans le cadre du haut degré de solidarité pour les salariés des entreprises adhérant aux régimes frais de santé et prévoyance de la branche auprès des assureurs recommandés

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 2.2 , avec une date d’effet au .

Les salariés des entreprises adhérant aux régimes frais de santé et prévoyance de la branche de la répartition pharmaceutique auprès des assureurs recommandés, ainsi que leurs ayants droit lorsque cela est prévu, accèdent aux actions financées par le haut degré de solidarité géré par les assureurs recommandés. De même, les retraités adhérant au régime frais de santé auprès de l'assureur recommandé pour ce risque bénéficient du fonds social prévu à l'article 12.

Mise à jour
Montant des remboursements accordés aux salariés cadres et non cadres

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 3 , avec une date d’effet au .

(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site www. journal-officiel.

Mise à jour
Montant des remboursements accordés aux salariés cadres et non cadres

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 3 , avec une date d’effet au .

Les garanties sont conformes aux dispositions relatives aux contrats dits « responsable » telles que définies à l'article L. 871-1 du code de la sécurité sociale et à la couverture minimale prévue à l'article L.

Mise à jour
Cotisation notamment pour les anciens salariés titulaires d'une rente d'incapacité, d'invalidité, d'une pension de retraite ou d'un revenu de remplacement et pour leurs ayants droit, notamment en cas de décès du salarié

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 4 , avec une date d’effet au .

Le taux de cotisation destiné à couvrir les garanties maladie-chirurgie-maternité du régime frais de santé pour les anciens salariés visés aux articles 4. 2.

Détails de la convention

Télécharger la convention collective
nationale de la répartition pharmaceutique – IDCC 1621

Cette page est dédiée à la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique, identifiée par l’IDCC 1621. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale de la répartition pharmaceutique
IDCC 1621 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
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Une fois le paiement validé, le PDF est disponible dans votre espace client Afluence.

02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 1621 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique.

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Assistant IA pour la convention collective
nationale de la répartition pharmaceutique – IDCC 1621

L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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IDCC 1621 sélectionné
Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale de la répartition pharmaceutique ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 1621, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale de la répartition pharmaceutique – IDCC 1621

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 1621. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2021
Article 2 — Évolution de la grille des rémunérations mensuelles brutes minimales garanties de la branche de la répartition pharmaceutique

Une nouvelle grille des rémunérations mensuelles brutes minimales garanties, pour 151,67 heures, est annexée au présent accord. Elle résulte des augmentations accordées au titre des recommandations patronales des années 2018 à 2020, et de la négociation annuelle obligatoire de 2021. 2.

Source conventionnelle : Accord du 1er avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · étendu Depuis le 30 juillet 1992
Coefficients

A. - Magasin et services généraux. Assembleur : Personnel chargé de réunir les commandes préparées destinées à un même client, de les stocker sur une aire appropriée et dans l'ordre de livraison préétabli.

Source conventionnelle : Annexe V relative aux classifications et définitions des emplois (Reprise de l'accord national du 29 novembre 1985)
✦

Congés et événements familiaux

Dispositions en vigueur repérées sur les congés liés aux événements familiaux et absences assimilées.

En vigueur · étendu Depuis le 30 juillet 1992
Article G.3 (1) — Congés exceptionnels

… congés pour événements familiaux doivent être pris au moment où l'événement intervient. Ils se situent en dehors des repos hebdomadaires et ne sont pas dus lorsque le salarié est déjà absent pour une raison quelconque. 3.2. Des autorisations d'absence non payées pourront être accordées, dans le cas de maladie où la présence du salarié serait nécessaire pour soigner son conjoint, son enfant ou une personne à charge, ainsi que l'attesterait un certificat médical. (1) Article étendu sous réserve de l'application de la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 précitée (article 4 de l'accord annexé) (arrêté du 28 juillet 1992, art. 1er).

Source conventionnelle : Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992. Etendue par arrêté du 28 juillet 1992 JORF 29 juillet 1992.
§

Licenciement et indemnités de rupture

Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 28 septembre 2005
Article F.3 — Indemnité de licenciement

… indemnité de licenciement est fixé à 3/10 de mois par année de présence dans l'entreprise, à compter de la date d'entrée ; - pour les techniciens, techniciens supérieurs et agents de maîtrise, son montant est fixé : - à partir de 3 ans de présence à 3/10 de mois par année de présence, à compter de la date d'entrée dans l'entreprise ; - à partir de 15 ans de présence, il sera ajouté au chiffre précédent 1/10 de mois par année de présence au-delà de 15 ans ; - à partir de 24 ans de présence, il sera ajouté au chiffre précédent 1/10 de mois par année de présence au-delà de 24 ans ; - pour les cadres, son montant est fixé : - à partir de 3 ans de…

Source conventionnelle : Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992. Etendue par arrêté du 28 juillet 1992 JORF 29 juillet 1992.
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 25 octobre 2014
Article 7.2 — Salariés à temps partiel dont la durée du travail déroge à la durée hebdomadaire minimale

Les entreprises veilleront à regrouper, sur des journées ou demi-journées régulières ou complètes, les horaires de travail du salarié à temps partiel dont la durée du travail déroge à la durée hebdomadaire minimale fixée à l'article L. 3123-14-1 du code du travail. Les entreprises doivent accorder une attention particulière, dans l'organisation et la répartition des tâches de travail, aux contraintes familiales des salariés à temps partiel dont la durée du travail déroge à la durée minimale prévue à l'article 1er du présent accord.

Source conventionnelle : Accord du 17 juillet 2014 relatif au temps partiel — Titre III Dispositions relatives à l'organisation du temps de travail
☾

Travail de nuit

Dispositions en vigueur identifiées sur le travail de nuit.

En vigueur · étendu Depuis le 20 février 2003
Article 5 — Demande d'extension et entrée en vigueur

Les parties signataires prendront toutes les dispositions utiles et effectueront auprès des pouvoirs publics les démarches nécessaires pour obtenir dans les meilleurs délais l'extension du présent accord, conformément à la législation en vigueur. Dans l'hypothèse où l'arrêté d'extension exclut l'une des dispositions de l'accord, les partenaires sociaux sont convenus de se rencontrer à l'initiative de la partie la plus diligente pour examiner la situation ainsi créée. Le présent accord entrera en vigueur le lendemain de la parution au Journal officiel de l'arrêté ministériel portant son extension.

Source conventionnelle : Accord du 28 juin 2002 relatif au travail de nuit
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2023
Article 8 — Garanties

En dehors de l'allocation forfaitaire pour frais d'obsèques versée en cas de décès de l'assuré, du conjoint, d'un enfant à charge ou d'un ascendant à charge, les garanties prévoyance varient en fonction de la catégorie à laquelle le salarié appartient. Lorsque les garanties prévoyance sont modifiées, ces modifications ne sont effectives que pour les risques survenant à partir du jour de l'entrée en vigueur de ces nouvelles garanties. La définition des conjoints et des enfants à charge est fixée dans la convention d'assurance signée avec l'assureur.

Source conventionnelle : Accord du 12 janvier 2016 relatif à la complémentaire frais de santé et à la prévoyance — Partie 3 Régime prévoyance
A+

Prime d’ancienneté

Dispositions en vigueur identifiées sur la prime d’ancienneté lorsqu’elle existe dans l’IDCC.

En vigueur · étendu Depuis le 30 juillet 1992
Article J.3 — Prime d'ancienneté

3. 1. Il est attribué aux salariés une prime d'ancienneté en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise.

Source conventionnelle : Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992. Etendue par arrêté du 28 juillet 1992 JORF 29 juillet 1992.

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 665 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h49. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h53.

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