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Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique » est enregistré sous l’identifiant IDCC 1621.
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À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 1621.
Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique
21 juillet 2026
22 juillet 2026 à 00h27
PDF consolidé de la convention collective IDCC 1621, généré à partir des textes intégrés au 21 juillet 2026.
La présente convention collective nationale, conclue conformément aux articles L. 132-11 et suivants du code du travail sur la négociation collective et en application des dispositions légales relatives à la réglementation du travail, règle sur le territoire national (y compris les DOM) les relations de travail entre les employeurs et le personnel salarié dans les entreprises assumant la fonction de grossiste-répartiteur pharmaceutique, telle qu'elle est définie à l'article R.
La version disponible de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique IDCC 1621 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 4.2 , avec une date d’effet au .
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 4.2 , avec une date d’effet au .
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 5.2 , avec une date d’effet au .
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 5.3 , avec une date d’effet au .
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 6.4 , avec une date d’effet au .
Cette page est dédiée à la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique, identifiée par l’IDCC 1621. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.
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Grille salariale, minima conventionnels, coefficients, niveaux et classifications.
Congé naissance, mariage, décès, événements familiaux et absences autorisées.
Démission, licenciement, période d’essai, rupture et délais applicables.
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