Convention collective
nationale de la radiodiffusion
IDCC 1922

Pour favoriser une bonne application du présent accord, les partenaires sociaux rappellent au présent article la formule permettant le calcul des salaires minima conventionnels. Les salaires minima conventionnels (SC) se calculent selon la formule suivante : SC = (120 × valeur de point A) + (Z × valeur de point B) La somme (120 + Z) est égale au nombre de points de l'indice appliqué au salaire considéré. La variable Z se détermine comme suit :– si l'indice du salarié est de 120, alors Z = 0 ;– si l'indice du salarié ≥ 121, alors Z = l'indice du salarié – 120.

NIVEAU I COEFFICIENT 108 à 120 Emplois repères Définitions générales : Pas d'autonomie, absence de connaissances, répétitivité, adaptation rapide Emplois similaires ou assimilés Administratif et logistique : Dactylo débutant(e), employé(e) de bureau, employé(e) d'entretien, de manutention, coursier, hôte(sse)-standardiste, technicien de surface. Artistique : Animateur(rice) débutant(e) NIVEAU II COEFFICIENT 121 à 130 Emplois repères Définitions générales : Emploi qui requiert un minimum de connaissances, un diplôme professionnel, dans le cadre d'instructions données.

Les partenaires sociaux du champ de la convention collective nationale des radios privées se sont saisis du nouveau cadre légal des périodes d'essai, en commission mixte paritaire élargie aux syndicats représentant les personnels journalistes professionnels. Ils ont négocié un accord de branche afin de définir, comme la loi leur en donne la faculté, des durées maximales de période d'essai plus courtes que celles prévues dans la loi et la possibilité de renouveler la période d'essai, pour l'ensemble des personnels et des employeurs inclus dans le champ défini ci-dessus.

Le choix entre les modalités ci-dessous peut-être effectué au sein de l'entreprise soit avec une modalité unique pour l'ensemble des salariés travaillant à temps plein concernés, soit en optant pour une modalité par catégorie de personnel à temps plein. Modalité 1 (1) L'entreprise adopte un horaire hebdomadaire de 35 heures, sur 4 ou 5 jours dans la semaine. Sur 2 semaines consécutives, elle peut appliquer un horaire de 39 heures la première semaine et de 31 heures la seconde sur 4 jours.

Le présent accord a été négocié en commission mixte paritaire de la branche radiodiffusion, élargie aux organisations syndicales représentatives des journalistes professionnels. En effet, dès le début de leurs négociations, les partenaires sociaux de la branche radiodiffusion ont visé un accord unique permettant de faire bénéficier tous les salariés, non-journalistes et journalistes, de couvertures collectives « frais de soins de santé » et « prévoyance ».