IDCC 1480 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale de travail des journalistes
IDCC 1480

Téléchargez la convention collective nationale de travail des journalistes en PDF, accédez aux mises à jour et interrogez l’assistant IA Afluence sur les salaires, congés, naissance, préavis, classifications et dispositions conventionnelles.

1480 Identifiant IDCC
1,50 € PDF immédiat
12 mois Option mises à jour
Convention collective nationale de travail des journalistes
IDCC 1480
PDF téléchargeable
Salaires · Congés · Préavis · Naissance
Assistant IA dédié
Convention collective nationale de travail des journalistes
IDCC 1480
PDF téléchargeable
Salaires · Congés · Préavis · Naissance
Assistant IA dédié
Version actuellement disponible

Convention collective nationale de travail des journalistes
IDCC 1480 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale de travail des journalistes » est enregistré sous l’identifiant IDCC 1480.

La dernière évolution intégrée à la version actuellement proposée est datée du .

Le PDF consolidé disponible sur Afluence a été généré le .

Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 1480.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective nationale de travail des journalistes

02
Dernière évolution intégrée

12 octobre 2026

03
Génération du PDF

12 octobre 2026 à 22h22

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 1480, généré à partir des textes intégrés au 12 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale de travail des journalistes – IDCC 1480

À qui s’applique cette convention collective ?

La présente convention collective nationale règle les rapports entre les employeurs et les journalistes professionnels, salariés des entreprises tels qu'ils sont définis à l'article L.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale de travail des journalistes IDCC 1480 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Disposition conventionnelle

Mise à jour d’une disposition de la convention , avec une date d’effet au .

Les parties contractantes ont décidé d'accorder, à titre exceptionnel, une réduction de stage de 1 an aux titulaires des diplômes délivrés par les centres universitaires d'enseignement du journalisme (UER de l'université des sciences sociales de Strasbourg, IUT de Bordeaux, IUT de Tours, CELSA et centre transméditerranéen de la communication de l'université d'Aix-Marseille). Cet accord n'implique pas la reconnaissance, a priori, de privilèges attachés à ces seules universités.

Mise à jour
Disposition conventionnelle

Mise à jour d’une disposition de la convention , avec une date d’effet au .

Les parties contractantes ont décidé d'accorder, à titre exceptionnel, une réduction de stage de 1 an aux titulaires des diplômes délivrés par les centres universitaires d'enseignement du journalisme (UER de l'université des sciences sociales de Strasbourg, IUT de Bordeaux, IUT de Tours, CELSA et centre transméditerranéen de la communication de l'université d'Aix-Marseille). Cet accord n'implique pas la reconnaissance, a priori, de privilèges attachés à ces seules universités.

Mise à jour
Disposition conventionnelle

Mise à jour d’une disposition de la convention , avec une date d’effet au .

Les parties contractantes ont décidé d'accorder, à titre exceptionnel, une réduction de stage de 1 an aux titulaires des diplômes délivrés par les centres universitaires d'enseignement du journalisme (UER de l'université des sciences sociales de Strasbourg, IUT de Bordeaux, IUT de Tours, CELSA et centre transméditerranéen de la communication de l'université d'Aix-Marseille). Cet accord n'implique pas la reconnaissance, a priori, de privilèges attachés à ces seules universités.

Mise à jour
Définition de l'agence de presse audiovisuelle

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 5 , avec une date d’effet au .

Annexe V Barème minimum de piges brutes Agences de presse photographiques Le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter photo, qui collabore avec une agence de presse photographique, peut être rémunéré à la demi-journée ou la journée, en respectant les tarifs minima suivants : – 70 € brut minimum la demi-journée ; – 140 € brut minimum la journée. Agences de presse écrite Le journaliste pigiste occupant la fonction de rédacteur-reporter, qui collabore avec une agence de presse écrite, peut être rémunéré au feuillet de 1 500 signes, en respectant le tarif minimum suivant : – 52 € brut minimum le feuillet de 1 500 signes.

Mise à jour
Article Annexe IV

Mise à jour d’une disposition de la convention — article Annexe IV , avec une date d’effet au .

Annexe IV Salaires mensuels bruts minima garantis Salaires mensuels bruts minima garantis pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine) : Groupe de qualification Salaire mensuel brut minima garanti Groupe 1 1 829 € Groupe 2 2 028 € Groupe 3 2 226 € Groupe 4 2 426 € Groupe 5 2 677 € Groupe 6 2 928 € Groupe 7 3 179 € Groupe 8 3 531 €

Détails de la convention

Télécharger la convention collective
nationale de travail des journalistes – IDCC 1480

Cette page est dédiée à la convention collective nationale de travail des journalistes, identifiée par l’IDCC 1480. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale de travail des journalistes
IDCC 1480 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
PDF prêt
01
Téléchargement immédiat

Une fois le paiement validé, le PDF est disponible dans votre espace client Afluence.

02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 1480 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective nationale de travail des journalistes.

Assistant IA

Assistant IA pour la convention collective
nationale de travail des journalistes – IDCC 1480

L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale de travail des journalistes : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

✦
Afluence IA
IDCC 1480 sélectionné
Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale de travail des journalistes ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 1480, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale de travail des journalistes – IDCC 1480

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 1480. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 1 juin 2023
Article 3 — Revalorisation de la valeur du point

La valeur du point est revalorisée de + 2 % pour l'ensemble de la grille des journalistes.

Source conventionnelle : Accord du 2 juin 2023 relatif aux salaires minima des journalistes de la presse hebdomadaire régionale
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · non étendu Depuis le 1 octobre 2013
Article 2 — Modification des coefficients pour les journalistes stagiaires

Dans une même volonté de simplification des grilles conventionnelles préexistantes, le coefficient 90 est supprimé pour les journalistes stagiaires et un seul coefficient sera désormais affecté aux fonctions de journaliste stagiaire. Dans un souci d'harmonisation des grilles, le coefficient 97 est retenu pour la fonction, pour la ou les 2 années de stage, conformément à l'annexe I de la convention collective nationale de travail des journalistes professionnels. Cette mesure s'appliquera au premier jour du mois qui suit la date de signature du présent accord.

Source conventionnelle : Accord du 30 septembre 2013 relatif aux salaires et aux catégories conventionnelles
✦

Congés et événements familiaux

Dispositions en vigueur repérées sur les congés liés aux événements familiaux et absences assimilées.

En vigueur · étendu Depuis le 27 octobre 1987
Article 35 — Congés exceptionnels

… congés exceptionnels seront accordés, sur justification, dans les cas suivants : - mariage de l'intéressé : 1 semaine (6 jours ouvrables) ; - mariage d'un enfant ou d'un ascendant : 2 jours ; - naissance d'un enfant : 3 jours [loi du 18 mai 1946 (1) abrogée par la loi n° 86-1307 du 29 décembre 1986] ; - maladie d'un enfant de 12 ans ou moins : 1 ou 2 jours ouvrables, dans la limite de 6 jours par année civile (du 1er janvier au 31 décembre) ; - décès du conjoint, d'un enfant, du père, de la mère, d'un des grands-parents et beaux-parents : 4 jours ; - décès d'un frère, d'une soeur, d'un petit-enfant : 2 jours ; - décès d'un beau-frère, d'une b…

Source conventionnelle : Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
01

Période d’essai

Dispositions en vigueur relatives à la période d’essai.

En vigueur · étendu Depuis le 27 octobre 1987
Article 19 — Période d'essai

Tout engagement à l'essai doit être précisé par écrit. La durée de la période d'essai ne peut excéder 1 mois de travail effectif pour les journalistes et 3 mois de travail effectif pour les journalistes stagiaires engagés par une publication à parution quotidienne ou hebdomadaire, par une agence de presse ou une station de radio ou de télévision. Cette durée est portée au temps nécessaire à la sortie de 3 numéros pour les journalistes professionnels et stagiaires engagés par les autres publications périodiques sans pouvoir toutefois dépasser 3 mois de travail effectif.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
↳

Préavis

Dispositions en vigueur repérées sur la durée ou les règles de préavis.

En vigueur · étendu Depuis le 27 octobre 1987
Article 46 — Préavis

La durée du préavis, conformément aux articles L. 761-4 et L. 122-6 du code du travail, est : a) Si la résiliation du contrat de travail est le fait du journaliste, de 1 mois quelle que soit son ancienneté ; b) Si la résiliation est le fait de l'employeur, de : -1 mois si le contrat a reçu exécution pendant moins de 2 ans ; -2 mois si le contrat a reçu exécution pendant au moins 2 ans.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 27 octobre 1987
Article 29 — Dispositions législatives et réglementaires

Les journalistes bénéficient des dispositions législatives et réglementaires en vigueur sur la durée du travail. À compter du 1er février 1982, la durée légale du travail effectif est fixée à 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Les parties reconnaissent que les nécessités inhérentes à la profession ne permettent pas de déterminer la répartition des heures de travail ; le nombre de ces heures ne pourra excéder celui que fixent les lois en vigueur sur la durée du travail.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) — Durée du travail
☾

Travail de nuit

Dispositions en vigueur identifiées sur le travail de nuit.

En vigueur · étendu Depuis le 27 octobre 1987
Article 30 — Travail de nuit

Le travail de nuit donnera lieu à une rémunération supplémentaire de 15 % du salaire du barème, calculée au prorata du temps passé entre 21 heures et 6 heures du matin pour les journalistes professionnels finissant leur travail après 23 heures. La prime est attachée à la fonction et fera l'objet d'une mention spéciale sur le bulletin de paie. Pour la presse hebdomadaire et périodique et pour les stations de radio, le travail de nuit sera compensé soit en temps, soit en salaire.

Source conventionnelle : Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 1 octobre 2025
Article 4 — Cotisations et répartition

La cotisation est définie en fonction de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que des taux et montants de prise en charge définis à date par l'assurance maladie, notamment ceux prévus dans le cadre du cahier des charges du contrat responsable. La cotisation sera revue, le cas échéant, en cas d'évolution de ces dispositions. Les parties signataires pourront également convenir d'une révision des garanties en tout ou partie à cette occasion.

Source conventionnelle : Avenant du 17 janvier 2025 à l'accord du 17 décembre 2015 relatif à la création d'un régime de santé et de prévoyance
A+

Prime d’ancienneté

Dispositions en vigueur identifiées sur la prime d’ancienneté lorsqu’elle existe dans l’IDCC.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2020
Article 11 — Prime d'ancienneté des journalistes pigistes

Les signataires du présent accord rappellent que la prime d'ancienneté du journaliste professionnel rémunéré à la pige et titulaire de la carte d'identité nationale des journalistes professionnels, est calculée conformément aux dispositions de l'article 2 de l'accord du 7 novembre 2008 (étendu par arrêté du 11 octobre 2010). La prime d'ancienneté majore la pige brute et doit apparaître de façon distincte sur le bulletin de paie.

Source conventionnelle : Accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d'agences de presse — Chapitre III Dispositions relatives aux journalistes rémunérés à la pige

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 473 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h50. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h52.

Télécharger la convention collective
nationale de travail des journalistes – IDCC 1480

Le bouton ci-dessous vous renvoie vers le catalogue Afluence avec l’IDCC 1480 déjà sélectionné. Vous n’avez plus qu’à confirmer l’offre souhaitée.