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Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé » est enregistré sous l’identifiant IDCC 3237.
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À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 3237.
Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé
13 octobre 2026
13 octobre 2026 à 13h56
PDF consolidé de la convention collective IDCC 3237, généré à partir des textes intégrés au 13 octobre 2026.
de la convention collective du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (IDCC n° 1505) en procédant à : – la création d'une convention collective des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé pour les entreprises exerçant ces activités et relevant de la branche du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers antérieurement à l'entrée en vigueur du présent accord ; – et la modification du champ d'application et de l'intitulé de la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers devenant la convention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé pour les entreprises et commerces d'alimentation générale, les supérettes, les supermarchés dont l'effectif est inférieur à 11 salariés et les commerces de produits biologiques à dominante alimentaire quel qu'en soit l'effectif.
La version disponible de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé IDCC 3237 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .
(En euros. ) Niveau Salaire mensuel Taux horaire (calculé comme suit : salaire mensuel/151,67 heures) E1 (Après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, passage automatique au niveau E2 [art.
Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .
(En euros. ) Niveau Salaire mensuel Taux horaire (calculé comme suit : salaire mensuel/151,67 heures) E1 (Après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, passage automatique au niveau E2 [article 53.
Ajout d’une disposition de la convention — article 55 , avec une date d’effet au .
(En euros. ) Niveau Salaire mensuel Taux horaire (calculé comme suit : salaire mensuel/151,67 heures) E1 Après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, passage automatique au niveau E2 (art.
Cette page est dédiée à la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé, identifiée par l’IDCC 3237. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.
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Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 3237. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.
Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.
Les salaires minimaux hiérarchiques mensuels bruts sont fixés comme suit : (En euros. ) Niveau Salaire mensuel Taux horaire (calculé comme suit : salaire mensuel/151,67 heures) E1(Après 6 mois d'anciennetédans l'entreprise,passage automatiqueau niveau E2 (art. 53.
Source conventionnelle : Avenant n° 10 du 16 juin 2026 relatif aux salaires minimaDispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.
Les organisations professionnelles et les organisations syndicales de salariés ont élaboré un dispositif de classification des emplois, applicable par toutes les entreprises de la branche des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé et reposant sur un système de critères classants. Le contenu de chaque emploi est donc analysé à partir de 4 critères classants. Pour faciliter la mise en application de la grille par les entreprises de la branche, des exemples de classement d'emplois représentatifs, baptisés « emplois-repères », sont proposés en annexe I du présent accord.
Source conventionnelle : Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 — Titre VIII Classification des emploisDispositions en vigueur relatives à la période d’essai.
La période d'essai est fixée de date à date, à : – un mois pour les ouvriers et les employés ; – deux mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ; – et trois mois pour les cadres. Pendant cette période, les parties peuvent résilier le contrat de travail en respectant un délai de prévenance fixé par les articles L. 1221-25 et L.
Source conventionnelle : Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 — Titre III Contrat de travailDispositions en vigueur repérées sur la durée ou les règles de préavis.
À l'issue de la période d'essai, en cas de rupture du contrat de travail, la durée du préavis est fixée comme suit, en fonction de la durée de présence dans l'entreprise : Modes de rupture Qualification du salarié Démission quelle que soit l'ancienneté Licenciement jusqu'à 2 ans d'ancienneté Licenciement au-delà de 2 ans d'ancienneté Niveau : E1, E2, E3, E4, E5, E6, E7 1 mois 2 mois Niveau : AM1 et AM2 2 mois 2 mois Niveau : C1 et C2 3 mois 3 mois
Source conventionnelle : Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 — Titre III Contrat de travailDispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.
30. 2. 1.
Source conventionnelle : Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 — Titre IV Durée du travail et reposDispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.
Les garanties prévues par le présent régime de prévoyance sont maintenues, moyennant paiement des cotisations au salarié dont le contrat de travail est suspendu, dès lors que pendant cette période il bénéfice : – soit d'une rémunération partielle ou totale de l'employeur ; – soit d'indemnités journalières ou rentes versées par la sécurité sociale en cas d'incapacité de travail ou d'invalidité ; – soit d'indemnités journalières complémentaires servies au titre de la garantie incapacité définie à l'article 17 du présent accord ; – soit d'une rente d'invalidité complémentaire servies au titre de la garantie invalidité définies à l'article 18…
Source conventionnelle : Accord du 29 août 2023 relatif à la prévoyance complémentaireSource des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 687 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h50. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h55.
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