Un passage apparaît dans la nouvelle version : « fonds d'intervention pour la prévention de l'usure (FIPU) pour cofinancer des actions ciblées à destination des salariés ».
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Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique » est enregistré sous l’identifiant IDCC 176.
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À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 176.
Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique
23 octobre 2026
23 octobre 2026 à 00h12
PDF consolidé de la convention collective IDCC 176, généré à partir des textes intégrés au 23 octobre 2026.
Retrouvez les salaires minimaux, les classifications, les montants et les accords officiels retenus pour cette convention collective.
La présente convention collective, conclue en application du titre III du livre I du code du travail, règle sur le territoire métropolitain les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises ou établissements pharmaceutiques adhérents du syndicat professionnel de l'industrie pharmaceutique « Les entreprises du médicament » et ayant pour activité principale l'une des activités énumérées ci-dessous.
Évolutions significatives relevées entre les versions PDF de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique IDCC 176.
Un passage apparaît dans la nouvelle version : « fonds d'intervention pour la prévention de l'usure (FIPU) pour cofinancer des actions ciblées à destination des salariés ».
Un passage apparaît dans la nouvelle version : « (1) Article étendu sous réserve qu'il ne rendrait pas nulle une demande de retraite progressive qui serait adressée à l'employeur dans un délai inférieur à 4 mois, tant que le délai de prévenance reste supérieur au délai de 2 mois posé à l'article D. 3123-16-1… ».
Le passage a été reformulé. Avant : « Article 6 — Maintien des compétences et de l'employabilité des seniors (en vigueur, non étendu) Article 6.1 — Accès à la formation et mobilisation du CPF (en vigueur, non étendu) ». Après : « (1) Les 3e et le 4e alinéas de l'article 5.2 de l'accord sont exclus de l'extension car ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 5422-12 du code du travail. Une branche ne peut pas décider… ».
Le passage a été reformulé. Avant : « Article 9.2 — L'organisation d'entretiens de fin de carrière (en vigueur, non étendu) Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique ». Après : « Article 9.2 — L'organisation d'entretiens de fin de carrière ».
Le passage a été reformulé. Avant : « Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique Article 15 — Entreprises de moins de 50 salariés (en vigueur, non étendu) ». Après : « Article 15 — Entreprises de moins de 50 salariés ».
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