IDCC 3097 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale de la production cinématographique
IDCC 3097

Téléchargez la convention collective nationale de la production cinématographique en PDF, accédez aux mises à jour et interrogez l’assistant IA Afluence sur les salaires, congés, naissance, préavis, classifications et dispositions conventionnelles.

3097 Identifiant IDCC
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12 mois Option mises à jour
Convention collective nationale de la production cinématographique
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Version actuellement disponible

Convention collective nationale de la production cinématographique
IDCC 3097 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale de la production cinématographique » est enregistré sous l’identifiant IDCC 3097.

La dernière évolution intégrée à la version actuellement proposée est datée du .

Le PDF consolidé disponible sur Afluence a été généré le .

Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 3097.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective nationale de la production cinématographique

02
Dernière évolution intégrée

13 octobre 2026

03
Génération du PDF

13 octobre 2026 à 10h55

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 3097, généré à partir des textes intégrés au 13 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale de la production cinématographique – IDCC 3097

À qui s’applique cette convention collective ?

— Champ d'application La convention collective nationale de la production cinématographique, ses avenants et annexes sont applicables : – aux entreprises françaises de production de films cinématographiques de long-métrage, de films de court-métrage (sauf annexes portant sur les niveaux de rémunération) et de films publicitaires et aux salariés qu'elles emploient aux termes d'un contrat de travail soumis au droit français, et ce quels que soient les lieux d'exécution du contrat de travail, à savoir sur le territoire français, en ce compris les départements d'outre-mer ainsi que sur les territoires situés à l'étranger pour les tournages ou parties de tournages qui s'y effectuent (sous réserve des règles locales d'ordre public applicables) ; A titre indicatif, les entreprises concernées relèvent respectivement du code NAF 5911C – Entreprises de production de films cinématographiques – et du code NAF 5911B – Entreprises de production de films publicitaires ; – aux entreprises étrangères de production de films cinématographiques de long-métrage, de films de court-métrage (sauf annexes portant sur les niveaux de rémunération) et de films publicitaires produisant tout ou partie d'un film sur le territoire français, en ce compris les départements d'outre-mer, et aux salariés qu'elles détachent ou qu'elles emploient sur ce territoire aux termes d'un contrat de travail soumis au droit français.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale de la production cinématographique IDCC 3097 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Organisation de la collecte

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Pour permettre au CCHSCT et au(x) délégué(s) à l'hygiène et à la sécurité qui lui est (sont) rattaché(s) d'exercer l'ensemble de leurs missions, les organisations signataires décident de constituer un fonds commun alimenté par une contribution des entreprises de production entrant dans le champ d'application du présent accord, tel que défini à l'article 1er ci-dessus. Cette contribution a pour objet de couvrir les dépenses nécessaires au fonctionnement du CCHSCT et des missions dévolues à celui-ci.

Mise à jour
Organisation de la collecte

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Pour permettre au CCHSCT et au(x) délégué(s) à l'hygiène et à la sécurité qui lui est (sont) rattaché(s) d'exercer l'ensemble de leurs missions, les organisations signataires décident de constituer un fonds commun alimenté par une contribution des entreprises de production entrant dans le champ d'application du présent accord, tel que défini à l'article 1er ci-dessus. Cette contribution a pour objet de couvrir les dépenses nécessaires au fonctionnement du CCHSCT et des missions dévolues à celui-ci.

Mise à jour
Champ d'application

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

La convention collective nationale de la production cinématographique, ses avenants et annexes sont applicables : – aux entreprises françaises de production de films cinématographiques de long-métrage, de films de court-métrage (sauf annexes portant sur les niveaux de rémunération) et de films publicitaires et aux salariés qu'elles emploient aux termes d'un contrat de travail soumis au droit français, et ce quels que soient les lieux d'exécution du contrat de travail, à savoir sur le territoire français, en ce compris les départements d'outre-mer ainsi que sur les territoires situés à l'étranger pour les tournages ou parties de tournages qui s'y effectuent (sous réserve des règles locales d'ordre public applicables) ; A titre indicatif, les entreprises concernées relèvent respectivement du code NAF 5911C – Entreprises de production de films cinématographiques – et du code NAF 5911B – Entreprises de production de films publicitaires ; – aux entreprises étrangères de production de films cinématographiques de long-métrage, de films de court-métrage (sauf annexes portant sur les niveaux de rémunération) et de films publicitaires produisant tout ou partie d'un film sur le territoire français, en ce compris les départements d'outre-mer, et aux salariés qu'elles détachent ou qu'elles emploient sur ce territoire aux termes d'un contrat de travail soumis au droit français.

Mise à jour
Titres et définitions des fonctions

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Les titres des fonctions s'entendent au masculin comme au féminin. Ces présentes classifications sont fondées indistinctement, dans le respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Mise à jour
Révision de l'annexe III.1 de la CCNPC : artistes-interprètes de longs-métrages

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 2 , avec une date d’effet au .

Annexe III. 1 Annexe au sous-titre Ier A.

Détails de la convention

Télécharger la convention collective
nationale de la production cinématographique – IDCC 3097

Cette page est dédiée à la convention collective nationale de la production cinématographique, identifiée par l’IDCC 3097. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale de la production cinématographique
IDCC 3097 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
PDF prêt
01
Téléchargement immédiat

Une fois le paiement validé, le PDF est disponible dans votre espace client Afluence.

02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 3097 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective nationale de la production cinématographique.

Assistant IA

Assistant IA pour la convention collective
nationale de la production cinématographique – IDCC 3097

L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale de la production cinématographique : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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Afluence IA
IDCC 3097 sélectionné
Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale de la production cinématographique ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 3097, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale de la production cinématographique – IDCC 3097

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 3097. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 11 avril 2025
Article 1er — Grille des salaires minima garantis sur une base de 39 heures et montant des indemnités repas et casse-croûte

(Applicable sur dossier examiné par La commission paritaire prévue à l'annexe III du titre II de la CCNPC) Les salaires minima sont garantis sur une base de 39 heures : 35 heures au salaire horaire de base plus 4 heures majorées de 25 %. Au-delà de 850 €, le montant du salaire minimum garanti est égal à 850 € augmenté de 37 % de la différence entre le salaire de référence et les 850 €.

Source conventionnelle : Avenant du 26 mars 2025 relatif à la modification des titres Ier et II de la convention collective — Annexe II Grilles des salaires minima garantis en application de l'annexe III du titre II de la convention collective nationale de la production cinématographique
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · étendu Depuis le 1 septembre 2022
Article I.2 — Classification des emplois et niveaux de qualification

À travers les présentes dispositions de la classification, les signataires de la présente convention réaffirment leur volonté de valoriser le travail de tous les salariés permanents et de leur offrir la possibilité d'une évolution de carrière en dehors de l'accès à des fonctions supérieures. L'évolution professionnelle est possible tout au long de la carrière dans le cadre de promotions consécutives à un changement de métier ou d'emploi. La promotion consiste à confier à un salarié des fonctions et responsabilités dans le cadre d'un métier ou de l'emploi qu'il occupait précédemment.

Source conventionnelle : Avenant du 19 juillet 2022 relatif à la révision du titre IV de la convention collective — Chapitre Ier Fonctions
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 1 septembre 2022
Article IV.4 — Forfait en jours

Compte tenu de sa nature, la conclusion d'une convention de forfait en jours doit être justifiée par la particularité des missions confiées au salarié et apporter les garanties nécessaires à la protection de sa santé, dans les conditions indiquées ci-après. Le recours à ce dispositif est soumis aux dispositions du code du travail relatives à la consultation du comité social et économique dans les entreprises dans lesquelles il aura été mis en place, en application de l'article L. 2312-26 II 5° e).

Source conventionnelle : Avenant du 19 juillet 2022 relatif à la révision du titre IV de la convention collective — Chapitre IV Durée du travail
☾

Travail de nuit

Dispositions en vigueur identifiées sur le travail de nuit.

En vigueur · étendu Depuis le 1 août 2013
Article 40 — Travail de nuit

Au cas où, pour des raisons artistiques relatives au scénario, le tournage nécessite un tournage de nuit, à savoir les heures de travail effectuées :– pour la période du 1er avril au 30 septembre, entre 22 heures et 6 heures ;– pour la période du 1er octobre au 31 mars, entre 20 heures et 6 heures, sauf exception pour le travail en studio agréé entre 21 heures et 6 heures,les heures de travail de nuit sont majorées comme suit :– le salaire horaire de base des 8 premières heures de travail effectuées pendant la tranche horaire de nuit d'une même nuit est majoré de 50 % ; au-delà de ces 8 premières heures de nuit, le salaire horaire de base…

Source conventionnelle : Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012 — Chapitre VI Durée du travail
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 1 août 2013
Article 25 — Prévoyance et complémentaire santé

Les dispositions relatives à la prévoyance et à la complémentaire santé seront fixées respectivement dans les titres II à IV.

Source conventionnelle : Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012 — Chapitre VII Santé, prévoyance, retraite complémentaire

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 612 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h49. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h55.

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