Convention collective
nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie-traiteur, poissonnerie (détail et gros), écailler, traiteur de la mer
IDCC 3254

Toute embauche comportant une période d'essai donne obligatoirement lieu à un écrit accepté des parties. Il en est de même en cas d'utilisation de la possibilité de renouvellement. En pareil cas, le contrat de travail n'est définitivement conclu qu'à la fin de la période d'essai.

La durée du préavis est égale à : – 1 semaine si l'ancienneté du salarié est inférieure à 6 mois ; – 2 mois si l'ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans ; – 2 mois si l'ancienneté est d'au moins 2 ans.

… indemnité de licenciement. Cette indemnité est calculée dans les conditions posées par le code du travail.

Les entreprises qui connaissent des fluctuations d'activité peuvent aménager le temps de travail sur une période supérieure à la semaine, pouvant aller jusqu'à 12 mois. Ces fluctuations d'activité peuvent résulter de leur situation géographique, ou des particularités de leur activité générant, à certaines périodes, un surcroît d'activité alors qu'à d'autres périodes, elles sont en sous-activité. À défaut d'accord d'entreprise, les dispositions suivantes sont applicables.

103. 1. Définition et durée du travail de nuit Le recours au travail de nuit dans le secteur d'activité est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique du secteur de la marée.

87. 1. Adhésion des entreprises Les entreprises doivent adhérer à AG2R Agirc-Arrco, institution de retraite complémentaire désignée au répertoire professionnel Agirc-Arrco.

L'ancienneté correspond au temps écoulé depuis la date d'embauche. En ce qui concerne les catégories ouvriers et employés une prime leur est allouée, chaque mois, après 3 ans d'ancienneté. Le calcul de la prime est le suivant : – 3 p.