Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.
En vigueur · étendu
Catégorie ou champ spécifique
Depuis le
1 juillet 1980
Article 39 —
Rupture du contrat de travail et préavis
… indemnité de licenciement, ni avec les dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail. Le montant de l'indemnité compensatrice est égal à celui de la rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé pendant le délai-congé. Toutefois, le salarié licencié qui se trouve dans l'obligation d'accepter un emploi avant l'expiration du délai-congé pourra quitter l'entreprise sans avoir à payer d'indemnité pour inobservation du délai-congé, à condition que la moitié du délai-congé ait été exécutée. 4. Pendant la période du délai-congé, l'intéressé est autorisé, afin de chercher un nouvel emploi, à s'absenter à raison de d…
Source conventionnelle : Convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 juillet 1980.