IDCC 1518 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)
IDCC 1518

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1518 Identifiant IDCC
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Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)
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Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)
IDCC 1518 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) » est enregistré sous l’identifiant IDCC 1518.

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Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 1518.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)

02
Dernière évolution intégrée

12 octobre 2026

03
Génération du PDF

12 octobre 2026 à 23h33

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 1518, généré à partir des textes intégrés au 12 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) – IDCC 1518

À qui s’applique cette convention collective ?

1. 1 La convention collective nationale ÉCLAT règle sur l'ensemble du territoire national, les relations entre les employeurs et les salariés des organisations de droit privé à but non lucratif, qui développent à titre principal des activités d'éducation, de culture, de loisirs et d'animation pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) IDCC 1518 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Article (1)

Mise à jour d’une disposition de la convention — article (1) , avec une date d’effet au .

1. 7.

Mise à jour
Article 1

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1 , avec une date d’effet au .

La durée de travail effectif ne peut en aucun cas dépasser 10 heures par jour. Quelle que soit sa durée, la journée de travail est coupée par un repos minimum de 45 minutes.

Mise à jour
Article 1

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1 , avec une date d’effet au .

6-3-1. Congé de maternité.

Mise à jour
Article 1

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1 , avec une date d’effet au .

L'embauche est faite ordinairement sous le régime du contrat à durée indéterminée. Le contrat de travail est conclu par l'employeur ou la personne ayant été mandatée pour exercer cette qualité.

Mise à jour
Article 1

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1 , avec une date d’effet au .

6-3-1. Congé de maternité.

Détails de la convention

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nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) – IDCC 1518

Cette page est dédiée à la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT), identifiée par l’IDCC 1518. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)
IDCC 1518 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
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02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 1518 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

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Assistant IA

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L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 1518, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) – IDCC 1518

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 1518. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 26 novembre 2023
Article 2 — Évolution du coefficient du groupe A – Grille générale

Le présent article modifie l'article 1. 5. 1 de l'annexe 1 de la CCN intitulé « Nouvelle grille de classification à compter du 1er janvier 2022 » comme suit : « Les coefficients indiqués dans la grille de classification sont modifiés ainsi : Le coefficient du groupe A est fixé à 257 points.

Source conventionnelle : Avenant n° 198 du 12 juillet 2023 relatif à l'évolution des minima conventionnels
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2022
Article 1er — Grille de classification

L'article 1. 5 de l'annexe I de la convention collective nationale intitulé « Grille de classifications » devient comme suit : « Article 1. 5 Grille de classifications Article 1.

Source conventionnelle : Avenant n° 182 du 1er octobre 2020 relatif au système de rémunération (Annexe I) — Titre IV Classification
01

Période d’essai

Dispositions en vigueur relatives à la période d’essai.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 1 janvier 2022
Article 2 — Durée de la période d'essai

Cet article annule et remplace l'article 4. 4. 1 intitulé « période d'essai » de la CCN ÉCLAT comme suit : « Article 4.

Source conventionnelle : Avenant n° 185 du 14 juin 2021 relatif à la période d'essai
§

Licenciement et indemnités de rupture

Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.

En vigueur · étendu Depuis le 17 décembre 2008
Article 1 — Article 1

… Indemnités de licenciement » du point 2 de l'article 4. 4. 3 de la convention collective de l'animation est remplacé par les dispositions suivantes : « Tout salarié licencié pour motif économique ou personnel, sauf en cas de faute grave ou lourde, perçoit après 1 année de présence dans l'entreprise une indemnité de licenciement égale à 1 / 4 de mois de salaire par année de présence dans l'entreprise. Cette indemnité est portée à 1 / 3 de mois pour la 11e année de présence, ainsi que pour les années suivantes. »

Source conventionnelle : Avenant n° 123 du 17 décembre 2008 relatif aux indemnités de licenciement
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 16 février 2023
Article 5 — Réduction maximale de la durée du travail et indemnisation des salariés

Le dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD) au bénéfice des employeurs faisant face à une baisse durable d'activité ne peut être cumulé, sur une même période et pour un même salarié, avec le dispositif d'activité partielle prévu à l'article L. 5122-1 du code du travail. Sauf cas exceptionnel et sur décision de l'autorité administrative, la réduction de l'horaire de travail au titre de l'APLD ne peut être supérieure à 40 % de la durée légale du travail.

Source conventionnelle : Accord du 10 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD) — Chapitre III Conséquences de l'entrée dans le dispositif
☾

Travail de nuit

Dispositions en vigueur identifiées sur le travail de nuit.

En vigueur · étendu Depuis le 21 juin 2004
Article 1 — Article 1

La convention collective de l'animation est complétée comme suit : Article 5. 8 Autres situations particulières (Voir cet article).

Source conventionnelle : Avenant n° 80 du 21 juin 2004 relatif au travail de nuit, aux astreintes et au déplacement
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2024
Article 3 — Revalorisations des prestations. Régime de prévoyance

Le présent article remplace l'article 8. 6. 3.

Source conventionnelle : Avenant n° 203 du 14 novembre 2023 relatif au régime de prévoyance et de frais de santé
A+

Prime d’ancienneté

Dispositions en vigueur identifiées sur la prime d’ancienneté lorsqu’elle existe dans l’IDCC.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 1 septembre 1998
Article 3 — Prime d'ancienneté

Le calcul de la prime d'ancienneté des salariés relevant de l'article 1. 4 de l'annexe I doit être le suivant : Hs x P x V professeurs :--------------- 24 Hs x P x V animateurs techniciens :---------------- 26 Hs représente l'horaire hebdomadaire de service. P représente le nombre de points d'ancienneté acquis.

Source conventionnelle : Protocole d'accord du 2 juillet 1998 : Modalités d'application de l'article 1.4 de l'annexe I suite à l'avenant n° 46 du 2 juillet 1998

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 1008 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h50. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h52.

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