IDCC 2697 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
nationale des personnels des structures associatives cynégétiques
IDCC 2697

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Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques
IDCC 2697 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques » est enregistré sous l’identifiant IDCC 2697.

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Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
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Intitulé officiel

Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques

02
Dernière évolution intégrée

13 octobre 2026

03
Génération du PDF

13 octobre 2026 à 09h14

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 2697, généré à partir des textes intégrés au 13 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
nationale des personnels des structures associatives cynégétiques – IDCC 2697

À qui s’applique cette convention collective ?

la présente convention collective. Page 7/201 Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques Toute modification du contrat de travail fera l'objet d'un avenant écrit dont copie pourra être adressée pour information au syndicat des employeurs.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques IDCC 2697 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Champ d'application

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Le présent accord s'applique aux personnels des fédérations régionales, départementales et interdépartementales ainsi qu'à ceux des associations et des groupements ayant une activité d'ordre cynégétique employant du personnel et dont les ressources de fonctionnement proviennent pour plus de 75 % des subventions versées par une ou plusieurs fédérations départementales, régionales et nationale des chasseurs. Ces organismes sont désignés par les termes : « les (ou des) fédérations ».

Mise à jour
Organisme assureur

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Le choix de l'organisme assureur, ainsi que des garanties, résulte d'une décision de la commission paritaire nationale permanente. L'organisme assureur recommandé est la société d'assurance AXA collective.

Mise à jour
Taux de cotisation au régime frais de santé

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Régime frais de santé ensemble du personnel Garanties aménagées.

Mise à jour
Garanties au régime frais de santé

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Régime frais de santé ensemble du personnel Nature des soins Montant des prestations au 01/01/2016 HOSPITALISATION (médicale, chirurgicale et psychiatrique) Frais de séjour- Secteur conventionné 100 % des Frais Réels Secteur non conventionné 90 % des Frais Réels limité à 400 % de la Base de Remboursement Honoraires Secteur conventionné Médecins CAS : Rbt MSA + TM + 300 % BR Secteur non conventionné Médecins non CAS : Rbt MSA + TM + 100 % BR Forfait journalier hospitalier 100 % des Frais Réels Chambre particulière (y compris Maternité) 3 % PMSS/ jour Frais d'accompagnement (enfant de moins de 16 ans) 40 € par jour limité à 60 jours par an FRAIS MEDICAUX COURANTS Consultations/ visites généralistes conventionnés ou non conventionnés Médecins CAS : Rbt MSA + TM + 100 % BR Consultations/ vi…

Mise à jour
Taux de cotisations au régime frais de santé

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Régime frais de santé ensemble du personnel Nature des soins Montant des prestations au 01/01/2016 HOSPITALISATION (médicale, chirurgicale et psychiatrique) Frais de séjour- Secteur conventionné 100 % des Frais Réels Secteur non conventionné 90 % des Frais Réels limité à 400 % de la Base de Remboursement Honoraires Secteur conventionné Médecins CAS : Rbt MSA + TM + 300 % BR Secteur non conventionné Médecins non CAS : Rbt MSA + TM + 100 % BR Forfait journalier hospitalier 100 % des Frais Réels Chambre particulière (y compris Maternité) 3 % PMSS/ jour Frais d'accompagnement (enfant de moins de 16 ans) 40 € par jour limité à 60 jours par an FRAIS MEDICAUX COURANTS Consultations/ visites généralistes conventionnés ou non conventionnés Médecins CAS : Rbt MSA + TM + 100 % BR Consultations/ visites spécialistes conventionnés ou non conventionnés Médecins non CAS : Rbt MSA + TM + 80 % BR Auxiliaires médicaux 200 % de la Base de Remboursement Analyses Médecins CAS : Rbt MSA + TM + 100 % BR Médecins non CAS : Rbt MSA + TM + 80 % BR Actes d'imagerie/ actes de radiologie et électroradiologie conventionnés ou non conventionnés Actes de spécialité/ actes techniques médicaux conventionnés ou non conventionnés Densitométrie osseuse 75 € par an et par bénéficiaire Sevrage tabagique (bénéficiaire 16 ans et plus) 50 % des Frais Réels maxi 100 € au Total Ostéopathie, chiropractie, acupuncture 40 € par séance (maxi 3 séances/ an/ bénéficiaire) Consultation diététicien enfant moins de 12 ans 100 % des Frais Réels limité à 30 €/ consultation max 2 séances par an PHARMACIE Pharmacie Ticket Modérateur Vaccins non pris en charge par la Sécurité sociale/ MSA mais prescrits 100 % des Frais Réels Vaccins non pris en charge par la Sécurité sociale/ MSA et non prescrits 6 % PMSS/ an/ bénéficiaire TRANSPORT Transport des malades 100 % des Frais Réels MATERNITE-ADOPTION Naissance simple 20 % PMSS Naissance multiple 40 % PMSS FRAIS D'OPTIQUE 1 équipement tous les 2 ans sauf pour les mineurs ou en cas d'évolution de la vue où un équipement peut être remboursé tous les ans Verres unifocaux ou multifocaux Voir Grille Optique Monture 150 € Lentilles prises en charge ou non par la Sécurité sociale/ MSA 10 % PMSS/ an/ bénéficiaire (minimum Rbt MSA + TM) Chirurgie réfractive 305 € par oeil/ an/ bénéficiaire FRAIS DENTAIRES Plafond dentaire de 100 % PMSS/ an/ Bénéficiaire (hors implantologie) Soins dentaires (y compris Inlays Onlays) 200 % BR (si plafond atteint Rbt MSA + TM) Prothèses dentaires prises en charge par la Sécurité sociale/ MSA 420 % BR (si plafond atteint Rbt MSA + TM + 25 % BR) Prothèses dentaires provisoire fixe non prises en charge par la Sécurité sociale/ MSA 430 € Pilier de bridge sur dent saine 537,50 € Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale/ MSA 300 % BR (si plafond atteint Rbt MSA + TM + 25 % BR) Orthodontie non prise en charge par la Sécurité sociale/ MSA (début de traitement avant 26 ans) 300 % de la Base de Remboursement dans la limite à 580,50 € par semestre avec un maximum de 4 semestres consécutifs Implantologie (maximum 3 implants par an) -pose de l'implant 645 € -faux moignon implantaire 215 € -couronne 537,50 € Parodontologie -Curetage : surfaçage 144,60 € par séance (maxi 2 séances par an/ bénéficiaire) -Greffe gingivale 430 € (maxi une greffe par an/ bénéficiaire) -Allongement coronaire 72,30 € par intervention (4 interventions max/ an/ bénéficiaire) -Lambeau 215 € (max 4 interventions par an/ bénéficiaire) APPAREILLAGE Prothèses auditives 200 % de la Base de Remboursement + 50 % PMSS/ an Gros et petit appareillage 300 % de la Base de Remboursement Autres prothèses prises en charge par la Sécurité sociale/ MSA 300 % de la Base de Remboursement Orthopédie 300 % de la Base de Remboursement Fournitures médicales, pansements 100 % des Frais Réels CURE THERMALE (21 jours maximum) Cure thermale prises en charge par la Sécurité sociale/ MSA (Transport et Hébergement) 25 % PMSS dans la limite des frais restant à charge ALLOCATION OBSEQUES Assuré, conjoint, concubin, pacsé, enfant 100 % PMSS limité aux frais réels pour les enfants de moins de 12 ans Grille optique Type de verre Puissance sphère Cylindre Garantie par verre Adulte Enfant Unifocaux-Classe 1 0 à 2 2,25 à 4 ≤ 2 159 € 127 € Unifocaux-Classe 2 0 à 4 4,25 à 6 > 2 ≥ 2 159 € 127 € Unifocaux-Classe 3 4,25 à 6 6,25 à 8 > 2 ≥ 2 159 € 223 € 159 € 191 € Unifocaux-Classe 4 6,25 à 8 > 8 > 2 Tous 223 € 191 € Multifocaux-Classe 1 0 à 2 4,25 à 6 ≤ 2 286 € 254 € Multifocaux-Classe 2 0 à 4 4,25 à 6 > 2 ≥ 2 286 € 254 € Multifocaux-Classe 3 4,25 à 6 6,25 à 8 > 2 ≥ 2 300 € 300 € Multifocaux-Classe 4 6,25 à 8 > 8 > 2 Tous 300 € 300 Le taux de cotisation au régime obligatoire est fixé, à compter du 1er janvier 2017, à 2,51 % du plafond mensuel de la sécurité sociale.

Détails de la convention

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Cette page est dédiée à la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques, identifiée par l’IDCC 2697. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

nationale des personnels des structures associatives cynégétiques
IDCC 2697 · Convention collective
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02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 2697 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques.

Assistant IA

Assistant IA pour la convention collective
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L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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Afluence IA
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Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention nationale des personnels des structures associatives cynégétiques ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 2697, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
Et pour les salaires ou classifications ?
L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
nationale des personnels des structures associatives cynégétiques – IDCC 2697

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 2697. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 2 mars 2025
Article 2.2.4 — Rémunérations minimales

Âge Inférieur au bac professionnelou diplôme ou titre professionnel équivalent Qualification au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnelou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau Jeunes âgés de moins de 21 ans 55 % du Smic 65 % du Smic Jeunes âgés de 21 à 25 ans 70 % du Smic 80 % du Smic Salariés de 26 ans et plus 100 % du Smic ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle

Source conventionnelle : Accord n° 7 du 17 septembre 2024 relatif à la formation professionnelle continue des salariés
01

Période d’essai

Dispositions en vigueur relatives à la période d’essai.

En vigueur · étendu Depuis le 24 novembre 2009
Article 4 — Délai de prévenance en cas de rupture de la période d'essai

La période d'essai pourra être rompue par l'employeur ou le salarié à la condition de respecter les délais de prévenance légaux. A cet égard, il est précisé qu'à ce jour, les délais de prévenance légaux sont les suivants : 1. Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur dès lors que le contrat prévoit une période d'essai d'au moins 1 semaine : ― 24 heures en deçà de 8 jours de présence ; ― 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence ; ― 2 semaines après 1 mois de présence ; ― 1 mois après 3 mois de présence.

Source conventionnelle : Avenant n° 6 du 3 novembre 2009 relatif à la période d'essai
§

Licenciement et indemnités de rupture

Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.

En vigueur · étendu Depuis le 13 décembre 2007
Article 4.3 — Licenciement

… Indemnité de licenciement Sauf en cas de faute grave ou lourde, il est alloué au personnel ayant plus de 1 an d'ancienneté une indemnité de licenciement dont le montant est de 1 mois de salaire brut par année d'ancienneté avec un plafond de 12 mois. Le salaire à prendre en considération pour le calcul est celui qui est le plus avantageux pour le salarié entre les deux formules suivantes : ― soit 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant la notification du licenciement, intégrant toute prime ou rémunération variable de caractère annuel et habituel qui aura été versée au salarié pendant cette période ; ― soit 1/3 de la rémuné…

Source conventionnelle : Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques du 13 décembre 2007
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 20 février 2020
Article 3 — Organisation du temps de travail sur une période annuelle

A. Cadre de référence de décompte du temps de travail Pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures, les structures cynégétiques pourront mettre en place un système de décompte du temps de travail dans le cadre de périodes de référence annuelles (année civile ou 12 mois consécutifs).

Source conventionnelle : Avenant n° 1 du 29 janvier 2020 à l'accord du 20 septembre 2016 relatif à l'aménagement et à l'organisation du temps de travail
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 7 décembre 2006
Article 3 — Cotisations au régime de prévoyance

Les cotisations au régime de prévoyance décès, incapacité, invalidité sont réparties conformément à la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques de la façon suivante : ― 90 % à la charge de l'employeur ; ― 10 % à la charge du salarié.

Source conventionnelle : Accord du 7 décembre 2006 relatif au régime de prévoyance « décès-invalidité-incapacité »

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 439 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h49. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h55.

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