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Le texte officiel intitulé « Convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs » est enregistré sous l’identifiant IDCC 3213.
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À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 3213.
Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
Convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs
13 octobre 2026
13 octobre 2026 à 12h10
PDF consolidé de la convention collective IDCC 3213, généré à partir des textes intégrés au 13 octobre 2026.
Retrouvez les salaires minimaux, les classifications, les montants et les accords officiels retenus pour cette convention collective.
de la présente convention collective vise l'ensemble des entreprises dont l'activité principale a été rappelée au sein de l'accord du 10 juin 2024, étendu par un arrêté du 4 février 2025, publié au JORF du 14 février 2025. I.
Évolutions significatives relevées entre les versions PDF de la convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs IDCC 3213.
Un passage apparaît dans la nouvelle version : « Article 1er — Interruption spontanée de grossesse (en vigueur, non étendu) ».
Un passage apparaît dans la nouvelle version : « charge. Article 8.2 — Action des associations spécialisées (en vigueur, non étendu) ».
Un passage présent dans l’ancienne version n’apparaît plus au même emplacement : « l'organisation du travail et les plannings de la salariée concernée, en conséquence. Il pourra être accordé en concertation avec le responsable, d'une à trois journées supplémentaires sur la période concernée ».
Un passage présent dans l’ancienne version n’apparaît plus au même emplacement : « Dans un délai de 15 jours suivant la prise d'un « congé spécial santé », le ou la salarié(e) devra présenter un justificatif médical indiquant qu'il/elle se trouve dans l'un des évènements visés par le présent accord ».
Le passage a été reformulé. Avant : « Article 5 — Personnes souffrant de « dysménorrhée » (règles douloureuses) ou d'endométriose ». Après : « l'organisation du travail et les plannings de la salariée concernée, en conséquence. Il pourra être accordé en concertation avec le responsable, d'une à trois journées supplémentaires sur la période c… ».
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