Dispositions en vigueur repérées sur les congés liés aux événements familiaux et absences assimilées.
En vigueur · étendu
Depuis le
4 avril 2016
Article 25 —
Congés pour événements familiaux
… congés exceptionnels rémunérés sont accordés, sur justification, et non imputables aux congés annuels, dans les cas suivants : – mariage de l'intéressé : 4 jours ouvrables ; – Pacs : 4 jours ouvrables ; – décès du conjoint ou d'un enfant : 6 jours ouvrables ; – naissance ou adoption d'un enfant : 4 jours ouvrables ; – décès des parents (père ou mère), des beaux-parents : 4 jours ouvrables ; – journée défense et citoyenneté : sur présentation de la convocation ; – décès des frères, sœurs, beaux-frères, belles-sœurs, grands-parents et petits-enfants : 2 jours ouvrables ; – mariage d'un enfant : 2 jours ouvrables. Les salariés peuvent bénéficier…
Source conventionnelle : Convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs du 16 décembre 2015
— Chapitre V Congés