IDCC 1147 · PDF immédiat · Mise à jour 12 mois · IA dédiée

Convention collective
du personnel des cabinets médicaux
IDCC 1147

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1147 Identifiant IDCC
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12 mois Option mises à jour
Convention collective du personnel des cabinets médicaux
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Convention collective du personnel des cabinets médicaux
IDCC 1147 : version à jour

Le texte officiel intitulé « Convention collective du personnel des cabinets médicaux » est enregistré sous l’identifiant IDCC 1147.

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Version officielle à jour au

À cette date, il s’agit de la dernière version officielle disponible pour la convention collective IDCC 1147.

Données issues des sources officielles du Gouvernement français Données issues des sources officielles du Gouvernement français.
01
Intitulé officiel

Convention collective du personnel des cabinets médicaux

02
Dernière évolution intégrée

12 octobre 2026

03
Génération du PDF

12 octobre 2026 à 20h00

04
Version disponible

PDF consolidé de la convention collective IDCC 1147, généré à partir des textes intégrés au 12 octobre 2026.

Informations issues de la convention

Champ d’application et mises à jour de la convention collective
du personnel des cabinets médicaux – IDCC 1147

À qui s’applique cette convention collective ?

La présente convention collective règle les obligations réciproques et les rapports entre : – les employeurs exerçant la médecine libérale, sous quelque forme que ce soit et quel que soit le lieu de leur exercice (cabinet de ville, clinique, hôpital, établissement de soins, etc. ), et leurs salariés ; – les sociétés interprofessionnelles de soins ambulatoire et leurs salariés, et ; – les maisons de santé pluridisciplinaires au sein desquelles au moins un médecin exerce à titre libéral, et leurs salariés.

Dernières évolutions intégrées

La version disponible de la convention collective du personnel des cabinets médicaux IDCC 1147 intègre notamment les évolutions d’articles suivantes.

Mise à jour
Disposition conventionnelle

Mise à jour d’une disposition de la convention , avec une date d’effet au .

Objet Le présent avenant a pour objet de modifier : ― les garanties en cas de décès et IAD 3 ; ― la garantie rente éducation OCIRP ; ― le taux de cotisation. C'est ainsi que sont modifiées certaines des dispositions du cahier des charges du régime de prévoyance du personnel des cabinets médicaux, comme décrit ci-après.

Mise à jour
Article 1er

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Les présentes garanties bénéficient aux salariés cadres et non-cadres. 7-1 Garantie Incapacité temporaire de travail Lorsqu'un salarié est dans l'incapacité temporaire de travailler par suite d'une maladie ou d'un accident, l'organisme assureur lui verse une prestation dans les conditions définies ci-après.

Mise à jour
Article 1er

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

8-1 Définitions Les qualités de conjoint, partenaire lié par un PACS, concubin, personne à charge, s'apprécient à la date de l'événement ouvrant droit à la prestation. Définition du conjoint : On entend par conjoint toute personne unie au salarié par les liens du mariage tel que défini aux articles 144 et suivants du code civil et non séparée de corps judiciairement.

Mise à jour
Article 1er

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Sont garantis à titre obligatoire par le régime de prévoyance : - d'une part, l'ensemble du personnel ne relevant pas des articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale de 1947 ; -d'autre part, l'ensemble du personnel relevant des articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale de 1947.

Mise à jour
Article 1er

Mise à jour d’une disposition de la convention — article 1er , avec une date d’effet au .

Personnel relevant des articles 4 et 4 bis de la CCN de 1947 Taux contractuel À compter du 1er juillet 2017, le taux de cotisation contractuel est fixé à 2,68 % de la base des cotisations définie à l'article 6 de l'annexe I de la convention collective nationale des personnels des cabinets médicaux. La cotisation est répartie comme suit : (En pourcentage.

Détails de la convention

Télécharger la convention collective
du personnel des cabinets médicaux – IDCC 1147

Cette page est dédiée à la convention collective du personnel des cabinets médicaux, identifiée par l’IDCC 1147. L’objectif est simple : accéder rapidement au PDF, suivre les mises à jour et retrouver les informations utiles sans devoir parcourir l’intégralité du document à la main.

du personnel des cabinets médicaux
IDCC 1147 · Convention collective
Salaires
Congés
Naissance
Préavis
Classification
PDF prêt
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02
Mises à jour possibles

L’offre avec mises à jour permet d’accéder aux nouvelles versions de l’IDCC 1147 pendant 12 mois.

03
Recherche orientée RH

Retrouvez plus facilement les sujets fréquents : salaires, congés, événement familial, ancienneté, préavis, maladie ou classification.

04
Assistant IA dédié

Posez une question en langage naturel sur la convention collective du personnel des cabinets médicaux.

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Assistant IA pour la convention collective
du personnel des cabinets médicaux – IDCC 1147

L’assistant IA Afluence aide à comprendre les dispositions de la convention collective du personnel des cabinets médicaux : salaires, congés, naissance, mariage, préavis, classifications, primes, temps de travail ou rupture du contrat.

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Afluence IA
IDCC 1147 sélectionné
Quels sont les congés prévus pour une naissance dans la convention du personnel des cabinets médicaux ?
Je recherche les dispositions applicables dans la convention collective IDCC 1147, puis je vous restitue une réponse claire avec les références utiles.
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L’assistant peut vous aider à retrouver les passages liés aux minima, niveaux, coefficients, classifications ou primes lorsqu’ils sont présents dans le texte.
Extraits officiels en vigueur

Extraits officiels de la convention collective
du personnel des cabinets médicaux – IDCC 1147

Les extraits ci-dessous sont repérés automatiquement parmi les articles KALI actuellement en vigueur pour l’IDCC 1147. Un même IDCC peut prévoir des règles différentes selon la catégorie de salariés, l’activité ou le champ concerné : chaque extrait doit donc être lu avec sa source et son contexte.

€

Salaires et minima conventionnels

Dispositions en vigueur repérées sur les salaires minima, barèmes ou rémunérations minimales.

En vigueur · étendu Depuis le 1 juillet 2019
Article 5 — Salaires minimaux conventionnels

Les salaires minimaux conventionnels correspondant à la nouvelle classification professionnelle sont fixés par référence à la situation du poste occupé par chaque salarié(e) sur la grille de positionnement. Une grille de correspondance entre les niveaux de positionnement et les salaires minimaux pour 151,67 heures mensuelles figure en annexe I du présent avenant.

Source conventionnelle : Avenant n° 76 du 27 juin 2019 relatif à la classification et aux salaires
N°

Classifications et coefficients

Dispositions en vigueur relatives aux classifications, niveaux, coefficients ou emplois.

En vigueur · non étendu Depuis le 3 octobre 2012
ANNEXE I Classification et salaires

La grille de classification des postes est modifiée de la façon suivante : I. Nettoyage et entretien : Le poste 1. a, nettoyage et entretien plus travaux divers (aides techniques, expédition, petit matériel, courses, ramassage) passe du coefficient 121 au coefficient 122.

Source conventionnelle : Avenant n° 16 du 2 mai 1990 relatif à la classification et aux salaires — Classification " Modification de la grille de classification "
✦

Congés et événements familiaux

Dispositions en vigueur repérées sur les congés liés aux événements familiaux et absences assimilées.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 14 janvier 2009
Article 40 — Congés exceptionnels de courte durée

… congés exceptionnels de courte durée, rémunérés, seront accordés : - pour le déménagement : 1 jour ; pour la naissance et l'adoption : congés prévus par l' article L. 3142-1 2° du code du travail ; - pour le mariage ou le Pacs : 5 jours ; - pour le mariage d'un enfant : 2 jours ; - pour le mariage d'un frère ou d'une soeur : 1 jour ; - pour le décès d'un ascendant ou descendant en ligne directe : 2 jours ; - pour le décès d'un conjoint ou d'un partenaire pacsé : 5 jours ; - pour le décès du beau-père, de la belle-mère, d'un frère, d'une soeur : 1 jour ; - pour présélection militaire : 3 jours maximum. Un jour supplémentaire sera accordé sur j…

Source conventionnelle : Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981
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Période d’essai

Dispositions en vigueur relatives à la période d’essai.

En vigueur · étendu Catégorie ou champ spécifique Depuis le 14 janvier 2009
Article 2 — Modification de l'article 21 « Période d'essai

L'article 21 est modifié comme suit : « La période d'essai est de 2 mois. Cette période pourra être renouvelée une fois à la demande de l'une ou l'autre des parties. Pour les cadres, la période d'essai est de 4 mois, renouvelables.

Source conventionnelle : Avenant n° 50 du 14 janvier 2009 portant modifications des articles 21, 25 et 40
§

Licenciement et indemnités de rupture

Dispositions en vigueur repérées sur le licenciement et les indemnités de rupture.

En vigueur · étendu Depuis le 1 janvier 2013
Article 25 — Licenciement, démission des salariés et départ volontaire à la retraite

… Indemnité de licenciement Une indemnité de licenciement est due pour le personnel ayant plus de 1 an d'ancienneté, quel que soit le motif du licenciement, en dehors du cas de faute grave. Cette indemnité sera calculée comme suit : - moins de 10 ans d'ancienneté : de 1 / 5 de mois de salaire brut par année d'ancienneté ; - à partir de 10 ans d'ancienneté : 1 / 5 de mois de salaire brut par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent 2 / 15 de mois par année au-delà de 10 ans. Le salaire servant de base au calcul de l'indemnité minimum légale est égal à 1 / 12 de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant le licenciement ou, selon la formul…

Source conventionnelle : Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981
H

Durée et organisation du travail

Dispositions en vigueur relatives au temps de travail et à son organisation.

En vigueur · étendu Depuis le 12 février 1982
Article 17 — Majorations pour heures supplémentaires

Lorsque les besoins du cabinet médical l'exigent, des heures supplémentaires pourront être effectuées dans les limites prévues par la loi. Les heures supplémentaires seront rétribuées conformément aux modalités légales. Les heures effectuées de 22 heures à 6 heures sont majorées de 100 %, hormis les gardes visées à l'article 18.

Source conventionnelle : Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981
+

Prévoyance et protection sociale

Dispositions en vigueur repérées sur la prévoyance et la protection sociale complémentaire.

En vigueur · étendu Depuis le 30 janvier 2000
IV. - Prestations de rente éducation

En cas de décès de l'assuré avant 65 ans, il est versé une rente éducation OCIRP pour chacun des enfants à charge. Sont considérés comme tels, qu'ils soient légitimes, naturels, adoptifs, reconnus, les enfants de l'assuré et de son conjoint ou concubin. Montant et service de la rente Jusqu'à leur 18e anniversaire, son montant est égal, pour chaque enfant, à 15 % du salaire fixé pour la détermination des prestations du régime de prévoyance ; son versement n'est alors soumis à aucune condition.

Source conventionnelle : Avenant du 30 janvier 2000 relatif au régime de prévoyance
A+

Prime d’ancienneté

Dispositions en vigueur identifiées sur la prime d’ancienneté lorsqu’elle existe dans l’IDCC.

En vigueur · étendu Depuis le 12 février 1982
Article 14 — Prime d'ancienneté

Une prime d'ancienneté est accordée au personnel ; elle est appliquée et calculée dans les conditions suivantes : Majoration immédiate : - 4 % après 3 ans ; - 7 % après 6 ans ; - 10 % après 9 ans ; - 13 % après 12 ans ; - 16 % après 15 ans. Majoration dans les 2 ans à compter de la signature de la présente convention : 18 % après 18 ans. Majoration dans les 4 ans à compter de la signature de la présente convention : 20 % après 20 ans.

Source conventionnelle : Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981

Source des extraits : fonds officiel KALI utilisé par Afluence. 405 articles en vigueur ont été contrôlés pour cet IDCC lors de la génération SEO. Index KALI source actualisé le 17 octobre 2026 à 23h49. Sélection SEO générée le 17 octobre 2026 à 23h51.

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